TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) EN ALTERNANCE

Description de l'offre

Pour le compte de sa société adhérente FRAMATOME basée à Saint-Marcel (71), le GEIQ INDUSTRIE 71 recherche 6 alternants (H/F). L'objectif est d'assurer un cursus d'apprentissage pour devenir Technicien(ne) de Maintenance.

Le cursus prépare à l'obtention du TPM Technicien(ne) en Maintenance Industrielle (Titre Paritaire de la Métallurgie), certification reconnue par l'ensemble de la branche métallurgique. Les enseignements théoriques se dérouleront à Chalon-sur-Saône (71), au sein du Pôle Formation UIMM Bourgogne 21-71.

L'activité s'effectue exclusivement en usine, sans aucun grand déplacement.

Sous la responsabilité de l'équipe en place, les tâches consistent à :

·  Organiser les interventions techniques : réunir les pièces requises et mettre en place les prérequis (analyse de risque, autorisation de travail, consignation...) tout en observant les normes d'environnement et de sécurité.
·  Dépanner et intervenir : repérer l'origine des pannes d'équipements et mener les actions de maintenance corrective, préventive ainsi qu'améliorative.
·  Assurer le suivi et le contrôle : vérifier la conformité des travaux réalisés, remonter les éventuels dysfonctionnements et enregistrer les informations dans les supports prévus ou les logiciels informatiques dédiés (GMAO, etc.).
·  Contribuer à la démarche d'amélioration continue : déployer les standards de la documentation technique et de l'excellence opérationnelle, et prendre part aux phases d'organisation et d'exécution des arrêts techniques.

Profil recherché :

·  Titulaire souhaité d'un CAP ou d'un BEP technique.
·  Une première pratique du milieu industriel ou d'une activité liée à la mécanique représente un avantage.
·  Intérêt pour le travail en équipe, disposition à l'entraide et appétence pour le milieu technique.
·  Rigueur, souci du travail bien fait et vigilance vis-à-vis des règles de sécurité.

Modalités et conditions d'exercice :

·  Type de contrat : alternance d'une durée de 12 mois (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage), avec une arrivée fixée en janvier 2027.
·  Organisation du temps de travail : travail posté en 4x8.
·  Rémunération : application du barème légal en vigueur, complété par différentes primes liées aux conditions de travail (+22%), un 13ème mois, une prime de transport sous forme de forfait kilométrique mensuel, ainsi que l'intéressement sous réserve des critères internes de l'entreprise.
·  Une opportunité de recrutement est envisageable au terme du cursus en alternance.