Stagiaire Qualité Fournisseurs - Laval 53 H/F

Description de l'offre

Intégré au sein de la Direction Qualité Fournisseurs au Siège de l'entreprise, le poste permet de découvrir l'organisation d'un service qualité fournisseurs et de prendre part au référencement ainsi qu'au suivi des fournisseurs d'ingrédients et d'emballages. Dans un cadre de travail convivial, un tuteur assure un management de proximité pour accompagner le stagiaire dans ses fonctions, avec l'appui d'une équipe de spécialistes.

Les activités principales consistent à :

·  Prendre part au déploiement du Product Lifecycle Management (PLM) Fournisseur et assurer la formation des utilisateurs internes sur les supports dédiés ;
·  Diffuser, soumettre à validation et actualiser les documents qualité liés au référencement et au suivi auprès des fournisseurs ;
·  Mettre en application les nouvelles règles réglementaires ainsi que les exigences de qualité auprès des fournisseurs partenaires ;
·  Concevoir et actualiser les tableaux de bord d'activité pour les périmètres France et international ;
·  Découvrir l'ensemble des activités du service qualité fournisseurs et soutenir l'équipe dans son travail courant.

Ce stage s'adresse à une personne préparant une formation de niveau Bac +4/5 (Master) au sein d'une école d'ingénieur en agroalimentaire ou en agronomie.

·  Niveau d'anglais maîtrisé requis ;
·  Une première expérience acquise lors d'un stage ouvrier ou d'un projet dans le secteur agroalimentaire (IAA) constitue un avantage ;
·  Sens du relationnel, aptitude au travail d'équipe et communication efficace avec des interlocuteurs variés ;
·  Autonomie, rigueur, esprit curieux et capacité à se débrouiller.

Durée et dates : stage de 6 mois débutant en janvier 2027.

Lieu : Siège situé à Laval (53).

Rémunération et perspectives : gratification compétitive, parcours d'intégration avec le tuteur, suivi adapté pour définir le projet professionnel et opportunités au sein du Groupe proposées à la majorité des stagiaires.

Recrutement : après un premier contact par téléphone, le processus comprend un entretien avec le futur responsable et un Gestionnaire Ressources Humaines.