Stagiaire Chargé·e d'Affaires en Efficacité Énergétique H/F

Description de l'offre

Pour un Stage - Projet de Fin d'Études, l'intégration se fait au sein d'une équipe d'Ingénieurs Chargés d'Affaires. L'accompagnement est assuré par un tuteur dès le début et sur l'ensemble du stage afin de fixer les buts professionnels et de développer les compétences.

Le rôle consiste à assister les ingénieurs puis à prendre progressivement en main tout ou partie des activités, de l'amont aux aspects les plus opérationnels :

·  Réalisation d'audits énergétiques, bilans de consommation, vérification de conformité des installations, recommandations d'évolution avec scénarisation et estimations du budget.
·  Participation aux études de faisabilité technico-économiques et aux schémas directeurs énergétiques (patrimoine ou territoire), incluant l'appui technique, économique, juridique, social, réglementaire et environnemental pour des réseaux de chaleur ou des parcs de bâtiments auprès de collectivités et de gestionnaires publics ou privés.
·  Élaboration du Dossier de Consultation des Entreprises (cahier des charges) et examen comparatif des offres.
·  Présentation des résultats aux clients pour guider leurs choix afin de maîtriser les coûts et d'accroître la performance énergétique.
·  Contrôle de l'exploitation et suivi des installations thermiques : audit contractuel, respect des obligations techniques et financières, suivi des performances énergétiques, bilan d'exploitation, optimisation de la gestion d'énergie et vérification de la garantie totale.

Niveau et formation préparée :

·  Bac +5 en école d'ingénieurs ou équivalent, avec une spécialisation en thermique, énergétique, génie des procédés ou cursus généraliste.

Compétences et aptitudes souhaitées :

·  Notions globales concernant les composants des installations thermiques collectives.
·  Aisance relationnelle et rédactionnelle.
·  Faculté d'analyse, esprit de synthèse, adaptabilité, curiosité et polyvalence.
·  Méthode, sens de l'organisation, gestion des urgences et des priorités.
·  Capacité à concilier travail en équipe et autonomie.
·  Attrait avéré pour le contexte des PME, sur des fonctions mêlant technique, finance et commerce.

Modalités et conditions du stage :

·  Durée : 6 mois.
·  Début : dès janvier/février 2027.
·  Gratification : 1 100 € brut/mois.
·  Avantages : prime mobilité et titres-restaurant.
·  Opportunité d'embauche envisageable à la fin du stage : oui.
·  Référence : 03bkqecv2g.

Étapes du recrutement :

·  Premier contact par téléphone avec un membre de la Team RH pour aborder le parcours et les attentes.
·  Entrevue avec le manager direct (N+1) pour détailler les missions, le cadre de travail et le parcours.
·  Entretien additionnel possible avec le N+2 en fonction du poste et des nécessités.