Stagiaire Chargé de Projets RSE Csrd - - Laval 53 H/F

Description de l'offre

Au sein de la Direction RSE de Lactalis, l'opportunité est offerte d'intégrer une équipe de spécialistes pour participer au déploiement de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). L'environnement de travail collaboratif permet de développer des compétences en gestion de projet avec de l'autonomie et des responsabilités réelles, tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un tuteur dès l'accueil dans l'entreprise.

Les activités principales consistent à :

·  Étudier et analyser le cadre réglementaire de la CSRD ainsi que les normes ESRS.
·  Prendre part à la préparation des obligations en lien avec la taxonomie verte.
·  Concevoir des méthodes et des outils pour garantir le respect des exigences ESRS.
·  Travailler en lien avec les différents services dans le but de rassembler les données requises.
·  Participer à la rédaction du rapport de durabilité en assurant la liaison entre les intervenants internes et les auditeurs.
·  Élaborer des synthèses et des comptes rendus détaillant les avancées.
·  Animer des sessions d'information et de formation sur les problématiques CSRD et ESRS à destination des salariés, en lien avec des spécialistes externes.

Le profil attendu réunit les critères suivants :

·  Préparation d'un diplôme de niveau Master 2 en RSE, Développement Durable ou Communication.
·  Première pratique professionnelle dans le domaine de la communication et intérêt marqué pour les thématiques RSE.
·  Aptitude à traiter des sujets à caractère technique.
·  Maîtrise courante de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
·  Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
·  Curiosité, implication, esprit d'écoute et capacité à soumettre des propositions.

Le poste est localisé à Laval, commune située à 1h10 de Paris par voie ferrée et à proximité de Rennes, Le Mans et Angers.

Ce stage d'une durée de 6 mois est à pourvoir pour un démarrage en décembre 2026 ou janvier 2027.

Une gratification compétitive est prévue, assortie d'un suivi individualisé ouvrant sur des perspectives professionnelles internes.

Le processus de recrutement comprend un premier contact par téléphone, suivi d'un entretien avec le responsable d'équipe et un Gestionnaire Ressources Humaines.