Stagiaire Chargé de Projets RSE - Climat - - Laval 53 H/F

Description de l'offre

La Direction RSE accueille un stagiaire au sein d'une équipe de professionnels investis et experts de leur secteur, dans un cadre de travail convivial. Ce stage permet de développer des compétences professionnelles et d'assumer de réelles responsabilités avec de l'autonomie, tout en profitant du suivi direct d'une tutrice. La mission consiste à soutenir le Groupe dans l'application de sa politique Climat, principalement sur les scopes 1, 2 et 3.

Le Groupe met la promotion interne au centre de son fonctionnement et propose un suivi sur mesure pour bâtir son parcours professionnel, avec des perspectives d'évolution interne ouvertes à la plupart des stagiaires.

Dans le cadre de ce stage, les missions principales consistent à :

·  Prendre part à la préparation ainsi qu'au suivi de la performance annuelle du Groupe relative au Climat, plus précisément sur les scopes 1, 2 et 3.
·  Contribuer aux démarches d'enrichissement et d'application des stratégies de décarbonation des activités du Groupe.
·  Développer des compétences en gestion de projet et être force de proposition au quotidien.

Le profil requis présente les caractéristiques suivantes :

·  Préparation d'un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de la RSE, du Développement Durable ou de l'Environnement.
·  Intérêt pour l'application de ses compétences aux défis de durabilité propres aux filières agricole et agroalimentaire.
·  Appétence pour l'analyse de données et aptitude à traiter des problématiques techniques au sein d'environnements complexes.
·  Maîtrise d'Excel.
·  Capacité à communiquer en anglais en milieu professionnel, à l'oral comme à l'écrit.
·  Curiosité, rigueur et proactivité, associées au goût du challenge et de l'implication dans les projets.

Le poste est localisé à Laval, ville située à 1h10 de Paris en train et à proximité de Rennes, Le Mans et Angers.

Il s'agit d'un stage de 6 mois qui commencera en décembre 2026 ou en janvier 2027.

Une gratification compétitive est prévue en reconnaissance de l'engagement fourni.

Dès la prise de poste, un accueil par l'équipe ainsi qu'une présentation des lieux et des missions par le tuteur sont organisés.

Pour postuler, le processus de recrutement comprend une première prise de contact par téléphone, suivie d'un entretien avec le futur manager et une gestionnaire ressources humaines.