Stagiaire Chargé de Projet Santé Sécurité - - Laval 53 H/F

Description de l'offre

Au sein de la Direction Santé Sécurité Groupe de Lactalis, l'opportunité est offerte de contribuer à la mise en place d'un espace collaboratif SharePoint Corporate axé sur la Santé-Sécurité ainsi que la Loss Prevention. L'objectif de cette plateforme est de regrouper la documentation globale, d'unifier les méthodes appliquées dans le Groupe et de simplifier la consultation des données pour les différentes entités et fonctions. Encadré par un tuteur, ce rôle permet d'appliquer ses connaissances théoriques et de gagner en autonomie au contact d'experts du domaine.

Les activités confiées sont les suivantes :

·  Élaborer, organiser et mettre en service le SharePoint Corporate consacré aux sujets de Santé-Sécurité et de Loss Prevention.
·  Établir et instaurer les principes de gouvernance pour les documents (droits d'accès, archivage, gestion des versions et classification).
·  Rassembler et structurer les ressources documentaires afin d'assurer une mise à disposition harmonisée, fiable et fluide de l'information.
·  Veiller à l'intégration de ce portail dans l'écosystème numérique du groupe et participer à l'amélioration des procédures documentaires.
·  Guider les usagers pour l'adoption de la plateforme et intervenir dans l'optimisation continue de cet outil collaboratif.

Le profil attendu présente les caractéristiques suivantes :

·  Préparation en cours d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine du Management QSE.
·  Intérêt pour les missions concrètes en Santé, Sécurité et démarche d'amélioration continue.
·  Rigueur, sens de l'organisation et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique.
·  Attrait pour les solutions collaboratives (SharePoint, Microsoft 365) ainsi que pour la gestion de documents.
·  Aptitudes relationnelles, goût pour le travail collectif et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés lors d'un projet transverse.

Ce stage de 6 mois se déroulera à Laval, avec un début fixé en janvier 2027.

Une gratification compétitive est attribuée pour valoriser l'engagement. Le parcours comprend un accueil par l'équipe, un suivi individuel avec le tuteur pour l'intégration et l'élaboration du projet professionnel, avec des perspectives d'évolution interne comme pour la majeure partie des stagiaires.

Le recrutement prévoit un premier contact par téléphone, suivi d'entretiens avec le futur manager et un Responsable Ressources Humaines. Vous pouvez postuler pour rejoindre cette expérience.