Chargé(e) de Recrutement en alternance

Description de l'offre

Retour

Chargé(e) de Recrutement en alternance

·  BALDER SOLUTIONS
·  Nantes, France
·  19 août, 2026
78,712

Description

Chargé(e) de Recrutement & RH en alternance (H/F)

BALDER SOLUTIONS recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement & RH en alternance pour rejoindre notre équipe à partir de septembre 2026 , pour une durée de 12 mois .

Vous interviendrez sur un périmètre polyvalent mêlant recrutement, sourcing, suivi RH des consultants et support aux activités commerciales .

Vos missions :

Recrutement & sourcing

·  Analyser les besoins en recrutement et participer à la définition des profils recherchés
·  Sourcer et identifier des profils IT / Digital sur LinkedIn et différents jobboards
·  Analyser les candidatures et participer aux préqualifications
·  Assurer le suivi des candidatures et accompagner les candidats aux différentes étapes du processus de recrutement
·  Rédiger et diffuser les offres d’emploi
·  Participer au développement et à la qualification de notre vivier de talents

RH & suivi des consultants

·  Participer au suivi et à l’intégration des consultants en mission
·  Réaliser des points réguliers avec les collaborateurs
·  Suivre leur satisfaction et identifier les éventuels besoins ou difficultés
·  Participer aux différents sujets RH liés à la vie des collaborateurs

Suivi des activités & outils

·  Assurer la mise à jour et la qualité des informations dans BoondManager
·  Assurer le suivi des candidats, consultants, besoins et positionnements
·  Assurer le suivi des opportunités et identifier les profils candidats correspondants, en lien avec nos partenaires
·  Assurer le suivi administratif lié aux embauches
·  Participer à l’identification et à la mise à jour des appels d’offres
·  Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue de nos processus internes

Profil recherché

Vous préparez un Bac+3 en Ressources Humaines / Recrutement et recherchez une alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 .

Une première expérience en recrutement, RH, sourcing ou relation client , acquise dans le cadre d’une alternance et/ou d’un stage, serait appréciée.

Qualités & savoir-être

·  Faire preuve de maturité, de professionnalisme et d’un bon sens des responsabilités
·  Être à l’aise dans les échanges et doté(e) d’un bon relationnel
·  Être rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
·  Disposer de bonnes capacités rédactionnelles
·  Être à l’aise avec les outils numériques
·  Faire preuve de curiosité, d’implication et de proactivité
·  Faire preuve d’autonomie et avoir l’envie de monter rapidement en compétences
·  Avoir le sens des priorités et savoir gérer plusieurs sujets en parallèle

Une appétence pour les environnements IT, conseil ou ESN sera un plus.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, intervenir sur des missions variées et développer vos compétences sur des sujets recrutement et RH ? Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Postulez et rejoignez-nous !