Chargé·e d'Affaires Hydrauliques Marine Stage - Alternance - N H/F

Description de l'offre

Alfa Laval réunit plus de 23 000 salariés à travers le monde au sein d'implantations à taille humaine. L'entreprise, positionnée comme leader sur ses marchés, innove en continu pour proposer de nouveaux produits et solutions techniques. Ses pratiques managériales d'inspiration suédoise reposent sur l'échange, l'autonomie, la proximité ainsi que le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Elle agit au quotidien en faveur de l'inclusion, de la diversité et du développement de solutions réduisant l'impact environnemental des activités humaines.

Le poste implique de travailler sur des produits techniques à forte valeur ajoutée dans des environnements techniques complexes, sous la responsabilité directe du Directeur de la Division Marine.

L'objectif central consiste à appuyer l'activité liée aux solutions de traitement des eaux. Les responsabilités attribuées comprennent :

·  Le déploiement des contrats cadres auprès des armateurs stratégiques et la proposition proactive de prestations ou de produits additionnels.
·  La prise en charge d'un premier niveau de conseil réglementaire et technique pour les clients du secteur maritime.
·  Le contrôle et la relecture des comptes rendus d'intervention afin de repérer les éventuels problèmes rencontrés par l'armateur.
·  L'enregistrement et le suivi des dossiers au sein de l'outil CRM ainsi que la mise à jour du parc installé dans l'application dédiée.

Profil recherché :

·  Préparation d'un diplôme de niveau Bac +5 technique ou technico-commercial au sein d'une école d'ingénieurs ou d'une école de commerce avec double compétence technique et commerciale (candidatures envisageables pour les niveaux L3, M1 ou M2 selon le profil).
·  Bon niveau en langue anglaise, autorisant des communications quotidiennes à l'oral comme à l'écrit.
·  Attrait marqué pour les échanges avec la clientèle, l'assistance sur matériel technique et les sujets à forte dominante technique.
·  Curiosité intellectuelle, force de proposition, dynamisme et volonté d'apprendre de manière continue.
·  Aisance relationnelle, ouverture d'esprit et intérêt pour le travail collaboratif.

Ce poste peut s'effectuer en contrat d'alternance pour une période de 1 ou 2 ans, ou sous la forme d'un stage d'une durée de 6 mois. Le lieu de travail se situe à Saint-Priest (69).

Avantages proposés :

·  Participation, prime d'intéressement et abondement.
·  Avantages liés au CSE.

Modalités de recrutement :

Les candidatures sont étudiées au fil de l'eau. Dans le respect du RGPD, les dossiers transmis par courrier électronique ne sont pas acceptés. Afin d'évaluer les traits comportementaux dans une démarche favorisant l'équité, la diversité et l'inclusion, un passage par les jeux d'évaluation Pymetrics est requis pour chaque candidat après le dépôt de sa candidature.