Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance s'attache à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap afin de leur permettre d'exprimer l'ensemble de leurs talents. Rejoindre cette structure permet d'intégrer un collectif solidaire, humain et investi dans l'édification d'une société plus bienveillante et inclusive.

En binôme, les interventions consistent à agir en tant que partenaire du quotidien auprès des bénéficiaires :

·  Aider des personnes âgées ou en situation de handicap pour les actes essentiels (courses, lever, repas, hygiène corporelle, soutien moral, mobilité, coucher).
·  Ajuster ses interventions, son rythme de travail ainsi que sa manière de communiquer aux particularités de chaque individu, tout en garantissant le respect de son intimité et de sa dignité.
·  Veiller aux souhaits des bénéficiaires comme de leur entourage, tout en favorisant leur autonomie et leur bien-être.
·  Mettre en pratique la devise « Savoir être là » avec considération, écoute et bienveillance.

Le poste est accessible sans diplôme ni expérience préalable, un suivi pas à pas étant proposé dans le cadre d'un projet de reconversion.

Les qualités attendues sont :

·  Sens de l'écoute et aptitude à faire face aux imprévus.
·  Patience, empathie et attitude respectueuse.
·  Fiabilité, sens des responsabilités et ponctualité.

Modalités et conditions relatives au poste :

·  Type d'engagement : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.
·  Rémunération : de 78 à 100 % du SMIC.
·  Frais de transport : indemnisation à hauteur de 0,40 €/km ou prise en charge à 100 % du titre de transport, avec rémunération des temps de déplacement selon les règles internes.
·  Protection santé : mutuelle prise en charge à hauteur de 50 %.
·  Accompagnement : accès à un service social dédié pour les démarches professionnelles et personnelles.
·  Évolution : perspectives de progression interne vers des fonctions d'ADV Formateur, ADV Référent ou ADV Contrôleur Qualité grâce à l'organisme de formation interne.
·  Vie d'entreprise : organisation régulière de rencontres entre collègues.
·  Zones d'intervention : Château d'Oléron, Grand village, Saint trojan les bains, Marennes et Bourcefranc le chapus.
·  Procédure de candidature : une première prise de contact téléphonique est susceptible d'être menée par un assistant virtuel pour cerner le profil avant l'intervention directe de l'équipe de recrutement.