Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance rassemble une équipe solidaire, humaine et engagée afin de bâtir une société plus bienveillante et inclusive. La structure valorise également les compétences des personnes en situation de handicap en leur permettant de faire valoir leurs talents.

En binôme et dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le rôle d'auxiliaire de vie consiste à être un partenaire pour les bénéficiaires à travers plusieurs actions :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap lors des actes courants : aide au lever, au coucher, soutien moral, mobilité, courses, préparation et prise des repas, gestes d'hygiène.
·  Ajuster la gestuelle, le rythme et la communication aux particularités de chaque individu, tout en préservant son intimité et sa dignité.
·  Veiller aux souhaits du bénéficiaire ainsi qu'à ceux de son entourage, en favorisant son autonomie et son confort.
·  Mettre en pratique au quotidien la devise « Savoir être là », avec respect, bienveillance et écoute.

Ce poste est ouvert aux profils sans diplôme ni expérience souhaitant s'orienter vers ce secteur d'activité, avec un accompagnement progressif. Les qualités requises sont :

·  Patience, empathie et attitude respectueuse.
·  Capacité d'écoute et faculté d'adaptation face aux imprévus.
·  Fiabilité, sens des responsabilités et ponctualité.

Modalités du poste et avantages :

·  Type de contrat : professionnalisation ou apprentissage à temps plein.
·  Rémunération : de 78 à 100 % du SMIC.
·  Prise en charge des déplacements : remboursement à 100 % du titre de transport ou indemnité de 0,40 €/km, avec temps de trajet rémunéré selon les modalités internes.
·  Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50 %.
·  Accompagnement par un service social dédié pour les démarches professionnelles et personnelles.
·  Possibilités d'évolution professionnelle via un centre de formation interne (postes d'ADV Formateur, ADV Référent, ADV Contrôleur Qualité).
·  Organisation régulière d'événements pour favoriser les échanges entre collègues.

Pour le processus d'embauche, un premier contact téléphonique peut s'effectuer avec un assistant virtuel pour faire le point sur la candidature avant un entretien avec les équipes.