Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance s'investit pour bâtir une société plus bienveillante et inclusive, portée par une équipe solidaire, humaine et engagée. L'entreprise veille à valoriser les compétences de chacun et donne aux personnes en situation de handicap les moyens de déployer leurs talents.

En binôme et dans le cadre d'un rôle de partenaire du quotidien pour les bénéficiaires, les missions consistent à :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap lors des gestes de la vie de tous les jours : mobilité, hygiène, lever, coucher, préparation et prise des repas, courses et présence morale.
·  Ajuster sa cadence, sa manière de communiquer et ses interventions en fonction des spécificités de chaque individu, tout en garantissant le respect de sa vie privée et de sa dignité.
·  Veiller au confort, à l'indépendance et aux besoins exprimés par le bénéficiaire ainsi que par son entourage.
·  Mettre en pratique la devise « Savoir être là » avec considération, écoute et attention bienveillante.

Ce poste est ouvert aux profils en reconversion, sans prérequis de diplôme ou d'expérience préalable, avec un accompagnement étape par étape. Les qualités attendues sont :

·  Capacité d'écoute et faculté d'adaptation face aux imprévus.
·  Patience, empathie et sens du respect.
·  Fiabilité, sens des responsabilités et ponctualité.

Modalités et avantages liés au poste :

·  Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation proposé à temps plein.
·  Salaire correspondant à 78 à 100 % du SMIC.
·  Indemnisation des déplacements : prise en charge à 100 % de l'abonnement de transport en commun ou versement de 0,40 €/km, complété par la rémunération du temps de trajet selon les règles internes.
·  Prise en charge à 50 % d'une mutuelle rapide, moderne et avantageuse.
·  Accompagnement dans les formalités personnelles et professionnelles par un service social interne dédié.
·  Organisation de moments de rencontre réguliers pour favoriser les échanges entre collègues.
·  Possibilités de progression via le centre de formation de l'entreprise vers des postes d'ADV Formateur, ADV Référent ou ADV Contrôleur Qualité.

Pour la sélection, un premier contact téléphonique peut être mené par un assistant virtuel afin de cerner le profil avant un échange avec l'équipe de recrutement.