Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance rassemble une équipe engagée, humaine et solidaire, animée par la volonté de participer à l'édification d'une société plus bienveillante et inclusive. La structure veille également à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap en leur permettant d'exprimer leur potentiel. Sa raison d'être au quotidien repose sur la notion de « Savoir être là », vécue avec respect, écoute et bienveillance.

En binôme, le rôle d'auxiliaire de vie consiste à être un véritable partenaire du quotidien pour les bénéficiaires :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap lors des actes de la vie de tous les jours : levers, couchers, toilette, déplacements, courses, repas et soutien moral.
·  Ajuster sa gestuelle, son rythme ainsi que sa manière de communiquer en fonction des particularités de chacun, en préservant son intimité et sa dignité.
·  Veiller aux souhaits des personnes aidées et de leur entourage dans le but de favoriser leur autonomie et leur bien-être.
·  Appliquer au quotidien l'engagement d'écoute, de bienveillance et de respect propre à la structure.

Le poste est accessible sans diplôme ni expérience préalable, un encadrement pas à pas étant prévu pour accompagner les personnes en reconversion. Les qualités attendues sont les suivantes :

·  Faire preuve de respect, d'empathie et de patience.
·  Démontrer des capacités d'écoute et pouvoir s'adapter aux imprévus.
·  Être responsable, ponctuel et fiable.

Modalités et informations relatives au poste :

·  Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation proposé à temps plein.
·  Rémunération comprise entre 78 % et 100 % du SMIC.
·  Prise en charge des déplacements : remboursement à 100 % du titre de transport ou indemnité de 0,40 €/km, avec paiement du temps de trajet selon les règles internes.
·  Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50 %.
·  Accompagnement dans les démarches privées comme professionnelles grâce à un service social dédié.
·  Organisation régulière d'événements pour favoriser les échanges entre collègues.
·  Opportunités de progression interne via le centre de formation de l'entreprise (vers des fonctions d'ADV Formateur, ADV Référent ou ADV Contrôleur Qualité).
·  Pour le recrutement, un premier entretien téléphonique peut être mené par un assistant virtuel pour cerner le profil avant l'intervention directe de l'équipe.