Les offres de “Stage”

Nouveau Stage

Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

  • Alternance
  • FRANCE

Description de l'offre

Vitalliance s'appuie sur une équipe engagée, humaine et solidaire afin de bâtir une société inclusive et bienveillante, tout en reconnaissant les compétences des personnes en situation de handicap pour valoriser leurs talents.

En binôme, les interventions consistent à :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap durant les actes de la vie courante (lever, coucher, soins d'hygiène, déplacements, préparation ou prise des repas, courses et soutien moral).
·  Ajuster sa cadence, ses gestes et sa façon de communiquer aux besoins de chaque bénéficiaire, tout en préservant son intimité et sa dignité.
·  Veiller aux besoins de la personne ainsi que de son entourage, en favorisant son autonomie et son bien-être.
·  Appliquer au quotidien la raison d'être « Savoir être là », avec respect, écoute et bienveillance.

Ce poste est ouvert aux personnes sans diplôme ni expérience souhaitant s'orienter vers ce secteur. Les qualités requises sont :

·  Empathie, patience et respect.
·  Sens de l'écoute et faculté d'adaptation face aux imprévus.
·  Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités.

Modalités et conditions du poste :

·  Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.
·  Salaire établi entre 78 % et 100 % du SMIC.
·  Indemnisation des déplacements : prise en charge à 100 % du titre de transport ou 0,40 €/km, avec temps de trajet rémunéré selon les règles internes.
·  Complémentaire santé prise en charge à 50 %.
·  Accompagnement dans les démarches personnelles et professionnelles via un service social dédié.
·  Organisation régulière d'événements entre collègues.
·  Possibilités d'évolution grâce au centre de formation interne (ADV Formateur, ADV Référent, ADV Contrôleur Qualité).
·  Pour le processus d'embauche, un premier contact téléphonique peut être effectué par un assistant virtuel avant les échanges avec l'équipe.

Faire de chaque avenir une réussite.
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