Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance s'appuie sur une démarche collective pour bâtir une société plus bienveillante et inclusive, au sein d'une équipe solidaire, humaine et engagée. L'entreprise valorise également les compétences des collaborateurs en situation de handicap en leur permettant de développer pleinement leurs aptitudes.

En binôme, les interventions consistent à intervenir auprès de personnes âgées ou en situation de handicap afin de faciliter leur quotidien :

·  Aider aux gestes de la vie de tous les jours, tels que le lever, le coucher, l'hygiène, les déplacements, la préparation et la prise des repas, les courses, ainsi qu'apporter un soutien moral.
·  Ajuster sa façon de communiquer, ses mouvements et sa cadence en fonction des nécessités spécifiques de chaque personne, en préservant son intimité et sa dignité.
·  Veiller aux besoins de l'usager ainsi que de son entourage, tout en favorisant son autonomie et son épanouissement.
·  Appliquer la raison d'être de la structure, « Savoir être là », avec considération, écoute et bienveillance.

Le poste est ouvert aux profils en reconversion, sans exigence de diplôme ni d'expérience préalable, grâce à un accompagnement continu. Les compétences et qualités attendues sont :

·  Empathie, patience et considération envers autrui.
·  Sens de l'écoute et faculté d'adaptation face aux imprévus.
·  Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités.

Modalités et conditions relatives au poste :

·  Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) à temps plein.
·  Salaire établi entre 78 % et 100 % du SMIC.
·  Prise en charge intégrale des titres de transport en commun ou indemnité kilométrique de 0,40 €/km, avec rémunération du temps de déplacement selon les règles internes.
·  Complémentaire santé prise en charge à 50 %.
·  Accompagnement dans les démarches privées et professionnelles via un service social dédié.
·  Organisation de rassemblements réguliers entre collègues pour favoriser les échanges.
·  Opportunités d'évolution en interne via le centre de formation de l'entreprise vers des postes d'ADV Référent, ADV Formateur ou ADV Contrôleur Qualité.
·  Recrutement pouvant débuter par un appel téléphonique préliminaire mené par un assistant virtuel pour faire le point sur la candidature avant les échanges avec l'équipe.