Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Intégrer Vitalliance, c'est rejoindre une structure solidaire, humaine et engagée qui œuvre pour bâtir une société plus bienveillante et inclusive. L'entreprise valorise les compétences des personnes en situation de handicap et veille à leur donner les moyens de révéler leurs aptitudes. La raison d'être de la structure s'exprime à travers la devise « Savoir être là », portée par l'écoute, le respect et la bienveillance.

En binôme et dans le cadre d'un rôle de partenaire de vie auprès des personnes accompagnées, les tâches consistent à :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap durant les gestes du quotidien (lever, coucher, soins d'hygiène, déplacements, alimentation, courses et présence morale).
·  Ajuster la gestuelle, le rythme et les échanges en fonction des besoins particuliers de chaque bénéficiaire, tout en préservant son intimité et sa dignité.
·  Rester à l'écoute des demandes de la personne et de son entourage afin de favoriser son autonomie ainsi que son bien-être.
·  Appliquer chaque jour la démarche d'écoute, de considération et de bienveillance propre à la structure.

Le poste est accessible sans diplôme ni expérience préalable, un encadrement progressif étant assuré dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Les critères attendus sont les suivants :

·  Avoir un véhicule personnel.
·  Faire preuve de patience, de respect et d'empathie.
·  Faire preuve de fiabilité, de ponctualité et de sens des responsabilités.
·  Savoir écouter et s'adapter face aux imprévus.

Modalités et conditions relatives au poste :

·  Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation à temps plein.
·  Rémunération : fixée entre 78 % et 100 % du SMIC.
·  Frais de déplacement : indemnisation à 0,40 €/km ou prise en charge à 100 % du titre de transport, avec rémunération des temps de trajet selon les règles internes.
·  Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 %.
·  Accompagnement dans les formalités personnelles et professionnelles par un service social dédié.
·  Rencontres et temps d'échange organisés régulièrement entre collègues.
·  Opportunités d'évolution via un centre de formation interne vers des fonctions d'ADV Formateur, ADV Référent ou ADV Contrôleur Qualité.
·  Processus de recrutement : une première étape d'échange téléphonique peut se dérouler avec un assistant virtuel pour appréhender le profil, avant un contact direct avec l'équipe chargée du suivi des candidatures.