Auxiliaire de Vie en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance rassemble une équipe engagée, humaine et solidaire qui oeuvre à bâtir une société plus inclusive et bienveillante. L'entreprise valorise également les compétences des personnes en situation de handicap en leur permettant de développer leurs talents.

Dans le cadre de cette alternance réalisée en binôme, les interventions consistent à soutenir les bénéficiaires au quotidien :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap pour les actes essentiels (lever, coucher, soins d'hygiène, déplacements, préparation et prise des repas, courses et présence bienveillante).
·  Ajuster sa gestuelle, son rythme de travail et sa communication en fonction de chaque individu, tout en respectant sa dignité et son intimité.
·  Rester à l'écoute des besoins de la personne accompagnée et de son entourage afin de favoriser son autonomie et son bien-être.
·  Appliquer la raison d'être de la structure, « Savoir être là », avec respect, écoute et bienveillance.

Le poste est accessible sans diplôme ni expérience préalable, un accompagnement progressif étant assuré dans le cadre d'une reconversion. Les qualités attendues sont :

·  Faire preuve d'empathie, de patience et de considération.
·  Montrer de réelles capacités d'écoute et de flexibilité face aux imprévus.
·  Être ponctuel, fiable et doté du sens des responsabilités.

Modalités et conditions relatives au poste :

·  Type de contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.
·  Rémunération : entre 78 % et 100 % du SMIC.
·  Prise en charge des déplacements : remboursement à 100 % des titres de transport ou indemnité de 0,40 €/km, complétée par le paiement du temps de trajet selon les règles internes en vigueur.
·  Complémentaire santé prise en charge à 50 %.
·  Accompagnement dans les démarches privées et professionnelles par un service social dédié.
·  Organisation régulière d'événements pour favoriser les échanges entre collègues.
·  Possibilités de progression via le centre de formation interne (vers des fonctions d'ADV Formateur, ADV Référent ou ADV Contrôleur Qualité).
·  Recrutement : une première prise de contact téléphonique peut être menée via un assistant virtuel pour découvrir le profil, avant un échange avec l'équipe chargée du suivi des candidatures.