Auxiliaire de Vie en Alternance H/F
Alternance Coudekerque-Branche (Nord)
Description de l'offre
Vitalliance s'engage pour une société plus solidaire et inclusive, en s'appuyant sur des équipes humaines et impliquées. L'entreprise valorise les compétences des personnes en situation de handicap et veille à favoriser l'expression de leurs talents.
En tant qu'auxiliaire de vie, le rôle consiste à accompagner au quotidien les personnes âgées ou en situation de handicap :
· Aider aux actes de la vie courante : lever, coucher, toilette, mobilité, préparation ou prise des repas, courses et apport d'un soutien moral.
· Ajuster ses interventions, son rythme et sa communication aux besoins particuliers de chaque personne, en préservant son intimité et sa dignité.
· Veiller au bien-être ainsi qu'à l'autonomie du bénéficiaire tout en restant à l'écoute de ses attentes et de celles de son entourage.
· Mettre en pratique au quotidien la devise « Savoir être là », guidée par l'écoute, la bienveillance et le respect.
Le poste est accessible sans diplôme ni expérience préalable, un accompagnement progressif étant assuré dans le cadre d'une reconversion. Les compétences et qualités attendues sont :
· L'empathie, la patience et le respect d'autrui.
· Le sens de l'écoute et l'aptitude à s'adapter face aux imprévus.
· La fiabilité, la ponctualité et le sens des responsabilités.
Détails du contrat et conditions proposées :
· Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.
· Rémunération comprise entre 78 et 100 % du SMIC.
· Indemnisation des déplacements : remboursement à 100 % du titre de transport ou 0,40 EUR/km, avec temps de trajet payé selon les règles internes.
· Complémentaire santé prise en charge à 50 %.
· Accompagnement par un service social dédié pour les démarches professionnelles et personnelles.
· Moments d'échange et événements réguliers entre collègues.
· Possibilités d'évolution via un centre de formation interne vers des fonctions d'ADV Formateur, ADV Référent ou ADV Contrôleur Qualité.
Pour le processus de recrutement, un premier entretien téléphonique peut être mené par un assistant virtuel afin de cerner le profil avant l'échange avec l'équipe chargée du suivi.