Assistant·e RH en Alternance - TP Arh Nord H/F

Description de l'offre

Description

Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et obtenir un Titre Professionnel d'Assistant RH ? Notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'intérim, recherche un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage d'un an. Intégré(e) au sein de l'équipe RH, vous bénéficierez d'une journée de formation hebdomadaire assurée par nos soins à L'Éperon, complétée par une immersion pratique en entreprise. Vos missions principales : Support au recrutement : participer au processus de recrutement et à la sélection des candidats. Gestion documentaire : préparer et gérer les documents administratifs liés aux embauches et au suivi des salariés. Suivi administratif : mettre à jour les dossiers du personnel, gérer les absences et congés, et préparer les déclarations sociales. Administration du personnel : contribuer à l'organisation et au suivi des formations, ainsi qu'à la gestion des évaluations. Communication interne : participer à la mise en oeuvre de la communication interne et au développement d'actions RH. Informations complémentaires : Contrat : apprentissage en alternance d'un an, combinant formation théorique et immersion professionnelle. Organisation : 1 journée par semaine en formation à L'Éperon, le reste du temps au sein de l'entreprise, dans un environnement dynamique et formateur. Accompagnement : suivi personnalisé et missions variées pour une expérience concrète et enrichissante dans les Ressources Humaines. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, dans un souci de diversité et d'égalité des chances.

Date de début

19 sept., 2025

Expérience

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Profil

Vous préparez un Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaines et souhaitez acquérir une expérience concrète en entreprise. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et autonome, avec un excellent relationnel et une forte capacité d'adaptation. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) ; la connaissance de logiciels RH est un atout. Une première expérience en RH (stage, projet ou PMSMP) serait appréciée.

Répartition du temps de travail

Full time

Fonction

RH_Personnel_Formation

Durée (Mois)

12

Formation

RJ/Qualif/Employe_Operateur

Secteur

Serv_entreprise