Assistant Chef de Produit en alternance (F/H)

Description de l'offre

Agrial est une coopérative agricole polyvalente, établie sur le territoire français comme à l'échelle internationale, qui s'engage pour le « bien manger » et le « plus durable ». Au-delà du Pavé d'Affinois, marque phare à la texture fondante, la structure commercialise tout un éventail de fromages au lait de vache, que ce soit au rayon coupe ou en libre-service. L'alternance s'effectue au sein d'une équipe marketing de 5 personnes, agile et soudée, dédiée à la gestion d'un portefeuille de marques dans l'univers de la grande consommation, sous la responsabilité de la cheffe de groupe.

Sous la direction de la cheffe de groupe, les tâches opérationnelles et stratégiques du service marketing comprennent :

·  Suivre et étudier les résultats des marques Pavé d'Affinois, Fromager d'Affinois, Valcrest et Bûche du Pilat à travers l'exploitation des panels consommateurs et distributeurs.
·  Créer les différents leviers du mix marketing, concevoir la PLV et concevoir les outils de mise en avant pour les points de vente.
·  Contribuer à l'élaboration, au déploiement ainsi qu'à l'évaluation des opérations promotionnelles majeures, en lien étroit avec les autres départements.
·  Relayer en interne les temps forts et nouveautés liés aux marques, tels que les lancements, les innovations et les actions phares.
·  Réaliser une veille concurrentielle régulière couvrant la presse, les canaux digitaux, les dégustations et le lancement de nouveaux produits.

Pour cette mission, plusieurs compétences et qualités sont attendues :

·  Sens de l'analyse démontré pour le traitement des données de marché.
·  Créativité pour la conception des supports et des éléments marketing.
·  Esprit d'équipe facilitant la coordination transversale.
·  Proactivité et force de proposition pour la communication interne.
·  Curiosité et attention portée aux évolutions du marché.

Détails du contrat :

·  Début de l'alternance : Septembre 2026.
·  Durée de travail : 35 h par semaine.
·  Rémunération : entre 800 et 2000 selon l'âge, le niveau d'études visé et l'expérience.
·  Avantages : tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation, Action Logement.
·  Accompagnement de proximité par la tutrice, formations adaptées et suivi tout au long du parcours d'intégration pour développer ses compétences.

Modalités et recrutement :

Pour postuler, transmettez votre CV. Le processus sélection comprend d'abord un échange par téléphone avec les Ressources Humaines, suivi d'un entretien avec la RRH et la manager, incluant la découverte des locaux chez EURIAL.