Apprentissage Employe Drive H/F

Description de l'offre

Ce parcours en alternance vise à développer les compétences requises pour l'activité Drive dans le secteur de la grande distribution, au sein d'une équipe conviviale et humaine, avec une possibilité d'embauche en CDI à l'issue.

Deux filières de formation sont envisageables :

·  Via votre propre établissement de formation (préciser sur le CV le planning hebdomadaire avec le jour de cours ainsi que le coût pédagogique).
·  Via la structure partenaire IFCDIS, assurée en visioconférence directement en magasin avec mise à disposition d'un ordinateur. Dans ce cas, les frais pédagogiques sont entièrement financés par le magasin et préparent au Titre Professionnel Employé Commercial de niveau CAP (RNCP 37099 niveau 3, diplôme reconnu par l'État).

Rattaché à l'activité Drive du magasin, les missions consistent à :

·  Prendre en charge le traitement complet des commandes, de la réception jusqu'à la finalisation, en veillant à la bonne fluidité des étapes.
·  Assurer la préparation des commandes en respectant les critères de qualité fixés ainsi que les règles essentielles (préservation de la chaîne du froid, sélection conforme des articles) afin de satisfaire la clientèle.
·  Représenter l'enseigne en garantissant aux clients un accueil individualisé et attentif à leurs attentes.

Profil accessible avec ou sans diplôme, et avec ou sans expérience préalable.

·  Aisance relationnelle et esprit commerçant pour bâtir un lien de proximité et apporter conseil aux clients.
·  Goût pour le service client et la mise en valeur des produits.
·  Volonté d'investissement et d'évolution au contact d'une équipe.

Contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois, à temps plein pour une durée de 36h45 par semaine (pauses comprises).

Le rythme hebdomadaire de la formation comprend 27h45 de pratique en point de vente et 9h d'enseignements théoriques sur ordinateur (fourni) au sein de l'entreprise.

Modalités et avantages :

·  Rémunération calculée selon la grille légale de l'apprentissage.
·  Travail prévu un dimanche matin sur 2, avec une majoration de salaire de 30 %.
·  Prime annuelle correspondant à un mois de salaire sous condition de présence du 1er janvier au 31 décembre.
·  Prime d'intéressement liée aux résultats du magasin.
·  Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % par l'employeur.
·  5 semaines de congés payés.
·  Réduction de 5 % sur les achats en magasin accessible dès 3 mois d'ancienneté.