Aide à Domicile en Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance s'engage pour bâtir une société plus inclusive et bienveillante à travers une équipe humaine, solidaire et investie. L'entreprise valorise également les compétences des personnes en situation de handicap en leur permettant de déployer leurs talents.

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le rôle d'auxiliaire de vie (ADV) consiste à intervenir en binôme auprès des bénéficiaires pour les tâches suivantes :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap dans les actes quotidiens (lever, coucher, mobilité, hygiène corporelle, préparation et prise des repas, courses et accompagnement moral).
·  Ajuster sa gestuelle, son rythme de travail et sa façon de communiquer aux nécessités particulières de chaque individu, en préservant son intimité et sa dignité.
·  Veiller aux besoins du bénéficiaire ainsi que de son entourage afin de favoriser son autonomie et son confort.
·  Mettre en pratique chaque jour la raison d'être de la structure : « Savoir être là », avec respect, écoute et bienveillance.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en reconversion, sans diplôme ni expérience préalable, grâce à un accompagnement continu.

Les qualités attendues sont :

·  L'empathie, la patience et le respect.
·  Le sens de l'écoute et l'aptitude à réagir face aux imprévus.
·  La ponctualité, la fiabilité et le sens des responsabilités.

Contrat et rémunération :

·  Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.
·  Salaire établi entre 78 % et 100 % du SMIC.

Avantages :

·  Indemnisation des déplacements : remboursement à 100 % du titre de transport ou 0,40 €/km, avec prise en compte du temps de trajet selon la réglementation interne.
·  Couverture mutuelle moderne, avantageuse et rapide, financée à hauteur de 50 %.
·  Appui d'un service social dédié pour les démarches tant personnelles que professionnelles.
·  Rencontres et échanges réguliers organisés entre collègues pour développer les liens.
·  Possibilités d'évolution au sein de la structure via l'organisme de formation interne (postes d'ADV Formateur, d'ADV Référent ou d'ADV Contrôleur Qualité).

Modalités de recrutement :

La première prise de contact téléphonique peut être effectuée par un assistant virtuel pour faire le point sur votre profil, préalablement aux échanges avec l'équipe chargée du suivi des candidatures.