Aide à Domicile en Alternance H/F

Description de l'offre

Intégrer Vitalliance , c'est rejoindre une structure solidaire, humaine et engagée qui œuvre pour bâtir une société plus bienveillante et inclusive. L'entreprise valorise les compétences des personnes en situation de handicap en leur permettant de révéler leurs aptitudes. Elle place le bien-être de ses intervenants au cœur de ses priorités pour leur permettre de prendre soin des autres au quotidien.

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, le rôle d'auxiliaire de vie consiste à intervenir en binôme auprès des bénéficiaires pour les soutenir au quotidien :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap durant les actes de la vie de tous les jours : coucher, lever, hygiène corporelle, déplacements, préparation et prise des repas, courses ou encore soutien moral.
·  Ajuster sa gestuelle, son rythme ainsi que son mode de communication aux spécificités de chacun, tout en garantissant la préservation de son intimité et de sa dignité.
·  Veiller au confort, à l'épanouissement et à l'autonomie des bénéficiaires, en restant réceptif à leurs besoins ainsi qu'à ceux de leur entourage.
·  Mettre en pratique au quotidien la devise « Savoir être là », marquée par la bienveillance, le respect et l'écoute.

Ce poste est accessible aux personnes sans diplôme ni expérience préalable souhaitant s'orienter vers une reconversion professionnelle humaine.

·  Capacités d'adaptation face aux imprévus et grande écoute.
·  Sens des responsabilités, ponctualité et fiabilité.
·  Forte empathie, patience et respect d'autrui.

Détails du poste et éléments contractuels :

·  Type d'engagement : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.
·  Niveau de rémunération : fixé entre 78 % et 100 % du SMIC.
·  Frais de déplacement : remboursement à 100 % de l'abonnement de transport en commun ou indemnisation à hauteur de 0,40 €/km, avec prise en charge du temps de trajet (d'après les règles internes).
·  Couverture santé : mutuelle prise en charge à 50 %.
·  Accompagnement social : soutien dans les démarches d'ordre personnel et professionnel grâce à un service dédié.
·  Vie d'entreprise et formation : moments de rencontre réguliers entre collègues et possibilités de progression interne (vers des fonctions d'ADV Référent, ADV Formateur ou ADV Contrôleur Qualité).

Concernant le parcours de recrutement, une première étape téléphonique peut être prise en charge par un assistant virtuel pour faire le point sur votre candidature, avant une prise de contact directe avec l'équipe.