Accompagnateur de Personne en Situation de Handicap - Alternance H/F

Description de l'offre

Vitalliance s'appuie sur une équipe solidaire, humaine et engagée avec la volonté de bâtir une société plus bienveillante et inclusive. L'entreprise veille à valoriser les compétences de chacun et donne aux personnes en situation de handicap les moyens d'exprimer leurs aptitudes.

En tant qu'auxiliaire de vie (ADV) agissant en binôme, les interventions consistent à :

·  Aider les personnes âgées ou en situation de handicap lors des gestes du quotidien, tels que le lever, le coucher, les soins d'hygiène, les déplacements, la préparation et la prise des repas, les courses ainsi que le soutien moral.
·  Ajuster sa gestuelle, sa cadence et sa façon de communiquer selon les spécificités de chaque personne, en préservant son intimité et sa dignité.
·  Favoriser l'autonomie et le confort du bénéficiaire tout en restant à l'écoute de ses besoins et de ceux de son entourage.
·  Appliquer chaque jour la devise « Savoir être là », guidée par la bienveillance, le respect et l'écoute.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en reconversion, même sans diplôme ni expérience préalable, avec un accompagnement étape par étape. Les qualités attendues sont :

·  Faire preuve de patience, de respect et d'empathie.
·  Démontrer une capacité d'écoute et une faculté d'adaptation face aux imprévus.
·  Être ponctuel, responsable et digne de confiance.

Détails du poste et conditions associées :

·  Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein.
·  Rémunération équivalant à 78 à 100 % du SMIC.
·  Indemnisation des déplacements : prise en charge à 100 % des titres de transport ou 0,40 €/km, avec temps de trajet rémunéré selon les règles internes.
·  Prise en charge de la mutuelle à 50 %.
·  Accompagnement dans les démarches privées comme professionnelles via un service social dédié.
·  Organisation régulière d'événements pour favoriser les échanges et les liens entre collègues.
·  Possibilités d'évolution interne via le centre de formation de l'entreprise vers des fonctions d'ADV Référent, ADV Formateur ou ADV Contrôleur Qualité.

Pour postuler, la première étape du recrutement peut consister en un échange téléphonique avec un assistant virtuel afin de préciser le profil, avant les contacts directs avec l'équipe chargée du suivi.