STAGE Digitalisation du site Sharepoint Salle de crise

Description de l'offre

Publiée le 12/01/2026

Description de l'employeur

Qui sommes-nous ?

Rejoins le  département Gestion de Crise , un acteur clé qui pour mission d'assurer l'animation, le développement des compétences et le retour d'expérience de la gestion des crises pilotées par SNCF Réseau.

Chiffres clés :

· 
21 salles de crise opérationnelles  réparties sur le territoire.

· 
1 800 événements traités par an  (incidents techniques, intempéries, etc.).

Tu contribueras à un projet stratégique :  La refonte du site SharePoint dédié à la gestion de crise et au projet Coeur Réseau , pour améliorer la collaboration et l'accès à l'information en temps réel.

Description du poste

Tu seras au coeur de la  conception et de l'optimisation  du site SharePoint, avec pour objectifs de :

· 
Compléter le diagnostic  :

· 
Analyser les  sites existants  (points forts, limites, besoins des utilisateurs);

· 
Identifier les  besoins de publication  (qui publie quoi ? pour qui ? avec quels droits ?).

· 
Proposer une nouvelle structure  sur la base de l'existant :

· 
Concevoir une  arborescence claire et intuitive , adaptée aux enjeux de la gestion de crise;

· 
Définir les  règles de gestion des droits  (accès par rôle, sécurité des données).

· 
Participer à la reconception :

· 
Co-construire  avec les équipes métiers;

· 
Proposer des  solutions innovantes  pour faciliter l'accès à l'information (ex : intégration de Power BI, automatisation de processus).

Profil recherché

N'hésite plus et candidate si tu es étudiant·e en :

· 
École d'ingénieur (Bac+4/5) ou master universitaires (informatique, gestion de projet, systèmes d'information).

· 
Une spécialisation en  digital workplace  et/ou en  gestion de crise serait un plus.

  Et si tu as des compétences clés :

· 
Techniques :

· 
Maîtrise de  SharePoint  (conception de sites, gestion des droits, workflows).

· 
Connaissance des  outils Office 365  (Power BI, Excel avancé, Forms, Teams).

· 
Notions de  gestion de projet  (méthodes agiles appréciées).

· 
Rédactionnelles :

· 
Capacité à  synthétiser  des besoins complexes et à rédiger des  procédures claires .

· 
Humaines :

· 
Esprit d'analyse  et  créativité  pour proposer des solutions adaptées.

· 
Goût pour l'exploitation ferroviaire  et la  gestion de crise  (curiosité pour les enjeux opérationnels).

· 
Autonomie  et  esprit d'équipe  pour travailler avec des profils variés (techniciens, managers, etc.).

Rétribution et avantages

Ce que nous t'offrons:

· 
Une  mission à impact  : ton travail améliorera directement la réactivité des équipes en situation de crise.

· 
Un  environnement stimulant  :

· 
Échanges avec des  expert·e·s de la gestion de crise ;

· 
Visites de  salles de crise opérationnelles  (si possible);

· 
Un matériel conforme et nécessaire à la réussite du des missions. 

· 
Un  accompagnement sur mesure  avec un maitre de stage pour te guider.

· 
 Des  avantages SNCF :

· 
Accès à certaines prestations, telles que les activités culturelles et sociales du comité d'entreprise;

· 
Accès au restaurant d'entreprise ou aux titres-restaurant prévus dans les mêmes conditions que les salariés de l'organisme d'accueil;

· 
Participation à la prise en charge des frais de transport en IDF domicile-travail; En seconde classe, voyages privés avec réservation payante uniquement sur les lignes domestiques exploitées par la SNCF.

Modalités pratiques

· 
Durée :  6 mois

· 
Lieu :  Paris (bureaux SNCF Réseau)

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Gratification selon la règlementation en vigueur

2026-013893