Les offres de “SNCF”

Il y a 31 joursSNCF

Responsable d'une équipe de conducteurs de train - TER Bourgogne-Franche-Comté

  • CDI
  • Laroche-Saint-Cydroine (Yonne)
  • Services à la personne

Description de l'offre

Publiée le 30/04/2024

Description de l'employeur

Labellisée « Top Employer 2024», SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.


Description du poste

En tant que Responsable d'équipe conducteurs de vous déployez les orientations stratégiques de l'entreprise auprès de votre équipe.

Vous animez une équipe de conducteurs de trains à travers les résultats, les gestes métiers, la technique, la sécurité, vous orientez le métier de conducteur vers la relation client. 

 

En tant que Responsable d'une équipe de 25 à 35 conducteurs de train, vous :

  • Accompagnez vos agents (conducteurs de trains) au quotidien
  • Travaillez en proximité du terrain et de votre équipe avec comme socle la maîtrise des fondamentaux de la sécurité et des métiers
  • Adoptez et expliquez les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non discrimination de SNCF
  • Favorisez les occasions d'échanges avec vos agents et assurez une veille permanente sur les lieux de vie et de travail
  • Etes sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de vos agents
  • Favorisez l'expression du ressenti de vos agents et en tenez compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail
  • Adaptez votre communication en prenant en compte les besoins des agents et leur quotidien
  • Valorisez les succès et les efforts individuels et collectifs
  • Connaissez les exigences de production et de service attendues par les clients de votre périmètre
  • Travaillez en réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) afin de répondre aux attentes en termes de production et de service
  • Participez à la surveillance des activités en lien avec la sécurité, à la production lors des situations de crise (conduite occasionnelle, présence terrain), au montage du plan de transport adapté (mouvements sociaux...)

 

  • Poste éligible au Forfait jour.
  • Horaires décalés pendant la période de formation conduite et les 150 jours de conduite.
  • Astreinte.
  • Poste soumis à la visite médicale d'aptitude à la sécurité

Formation de conducteur pendant environ un an  puis 150 jours de conduite seul et une formation en alternance : cours de management / mise en pratique. 

Au total près de 2 ans de formation payée, dans la banlieue de Tours (Saint Pierre des Corps) avec des périodes en alternance dans l'établissement recruteur. Dédit formation en cas de départ.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+5, diplôme d'ingénieur, école de commerce ou master en autre spécialité.

Une première expérience en management est appréciée.

 


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

30-35K


Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2010-708 du 29 juin 2010 (modifié) et de l’arrêté du 06 aout 2010 modifié par l’arrêté du 17 juillet 2015 et du 31 juillet 2018 relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


2024-000791

Faire de chaque avenir une réussite.
  • Annuaire emplois
  • Annuaire entreprises
  • Événements