Manager d'équipe de manoeuvre H/F

Description de l'offre

Publiée le 08/04/2024

Description de l'employeur

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Plus de 22 000 collaborateurs SNCF réalisent la maintenance et la mise à disposition des trains afin de garantir à nos clients les meilleures conditions de confort et de sécurité. Les équipes du Matériel sont présentes sur tout le territoire avec 35 lieux de production au plus près de l’exploitation.

Labellisé « Top Employer 2024», SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière

En tant que Manager Escale Ferroviaire, vous encadrez une équipe composée en moyenne d'une vingtaine de personnes. Vous êtes amenés à organisez et adaptez le déploiement de votre équipe d'agents d'escale en situation normale ou perturbée

Le Manager escale veille à la sécurité des voyageurs dans la gare, contrôle les équipements et la propreté et Supervise la sécurité et la ponctualité des circulations et des opérations liées à la préparation technique des trains

En tant que Dirigeant de Proximité Manœuvre, vous :

• Assurez la montée en compétence de la sécurité des agents au travers de la veille, de briefs présentant les évolutions d’organisation ou règlementaires, ou encore le partage de fiches retour d'expériences

• Effectuez des KN1 ( Contrôle de premier niveau ) sur les points clés repris dans ses différents périmètres de veille

• Assurez le suivi particulier des conducteurs de locotracteur

• Assurez la mise à jour du document unique

• Réalisez et consignez les DAT et RAQA dans l’outil dédié

• Managez vos agents à l’aide des entretiens périodiques

• Participez à la démarche Pulse/C A
• Vous et animez les plans d’action

Le poste est éligible au forfait jour.

Vous pouvez être soumis aux astreintes.

Rejoignez nous si, vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la Maintenance ou logistique transport.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon expérience