Ingénieur ou ingénieure junior Maintenance et Travaux Télécoms

Description de l'offre

Publiée le 08/04/2024

Description de l'employeur

La sécurité est au cœur des métiers de l’infrastructure ferroviaire. C’est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic.

Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 000 collaborateurs assurent la gestion opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 000 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français.

Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

En tant qu'ingénieur ou ingénieur maintenance travaux et télécoms pour l'ensemble de la région Alpes, vous  

• Êtes responsable de l'installation et/ou de la maintenance des équipements télécoms dont vous avez la charge (équipements de transmission, de distribution d'énergie, de téléphonie, de sûreté, d'information aux voyageurs...).
• Veillez à ce que toutes les interventions soient réalisées en toute sécurité, dans le respect des directives techniques et des marchés en vigueur.

Poste soumis au forfait jour

Peut être amené à travailler de nuit, les dimanches et jours fériés.

Rejoignez nous si vous avez une formation de niveau Bac+5 en télécoms, informatique

• Bonne connaissance de la technique Télécom.
• Bonne connaissance des procédures Marchés.
• Bonne connaissance du domaine de la sécurité.
• Maîtrise de la bureautique, (Word, Excel, Power Point, …), des outils ERP.
• Facultés d'adaptation aux évolutions techniques, réglementaires et structurelles.

Compétences et qualités souhaitées :

• Esprit d'équipe
• Capacité d'observation (détection des situations à risques)
• Rigueur
• Disponibilité
• Organisé
• Capacité d'analyse
• Bienveillance

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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