Gestionnaire opérationnel de flotte TER, Paris Nord

Description de l'offre

Publiée le 30/04/2024

Description de l'employeur

Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l’intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d’emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. 
Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c’est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d’équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien. 

Vous travaillez au sein de l'unité de supervision technique de flotte située à Paris Nord, pour le Technicentre de maintenance Hauts de France.

En tant que Gestionnaire opérationnel de flotte, vous êtes l'interface opérationnelle entre les activités et le Technicentre pour l’exploitation et la maintenance du matériel roulant.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Suivre et adapter le programme de charge prédéfini en temps réel, en fonction des aléas de production et d’acheminement des rames, afin de garantir le respect du plan de transport et du plan de maintenance.
• Respecter le plan de transport en termes de quantité (composition des trains) et de qualité (conformité).
• Optimiser l’affectation des rames afin de limiter les temps de non utilisation.
• Proposer des adaptations en cas d’aléas : non-respect des rendez-vous de maintenance, restrictions d’utilisation, travaux complémentaires trouvés en cours d’intervention…
• Répartir la charge corrective entre les sites de maintenance pour une remise en état plus rapide.
• Veiller au respect des rendez-vous de maintenance par l’activité et valider les remises à disposition du matériel.

Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.

Vos horaires :

• Possibilité horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) et samedis, dimanches et jours fériés selon les besoins de la production.
• Possibilité d'astreinte

Contexte :

• Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
• Le port des EPI est obligatoire.
• >> Pour en savoir plus sur la Direction de lignes SNCF TER Paris Hauts-de-France, consultez la vidéo 

Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 à BAC+3.

Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.
Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI…)

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez vous ici 

Les compétences et qualités :

• Rigueur 
• Autonomie
• Organisation
• Réactivité 
• Qualités relationnelles
• Sens des responsabilités 
• Force de proposition
• Maîtrise des outils SI
• Esprit d'équipe

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages : 

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 33 500 € et 38 500 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.
• 28 jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 € bruts par mois et par enfant.
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 € bruts par an pour 1 500 € placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité).
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous ici 

Entre 33 500 EUR et 38 500 EUR brut / an

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.