Gestionnaire de moyen COT LIGNE H - F/H - PARIS

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

SNCF rapproche les personnes et les biens, et facilite au quotidien la vie de nos clients.

Chaque jour, 5 millions de personnes voyagent à bord de près de 15 000 trains à travers la France

Vous travaillez à optimiser les ressources et garantir le plan de transport

En tant que gestionnaire de Moyen, vous êtes en charge de 
- De la gestion du matériel roulant des lignes H et K en opérationnel. - De la gestion du personnel roulant de la Ligne H en opérationnel

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF!

Au sein du Centre opérationnel Transport (COT) des lignes HK, en collaboration avec le Gestionnaire du Plan de Transport et de l'Information (GTI), le gestionnaire de l'information
voyageur (GIV) et le régulateur table Ouest, le Gestionnaire de moyen est chargé de :

La Gestion du matériel :
- L'affectation des rames via Odéon (outil interne)
- Assurer la gestion du matériel roulant (respect des pas de maintenance, acheminement faisant suite à avarie en ligne…) en application de la réglementation en vigueur. Gestion des conducteurs :

- Assurer la gestion des ADC commandés sur la Ligne H en application de la réglementation en vigueur : - Gestion des réserves

- Modifications des journées  en cours de service faisant suite à adaptation du plan de transport par le GTI en situation perturbée : acheminements, navettes, croisements, commandes taxis, …

- Gestion des CRML (Agents de conduite sans voyageurs)

Gestion opérationnelle :

- Assurer le suivi des modifications de composition des trains et en informe le CIV.
- Relayer l'information aux unités de production Traction

- Echanger en continu avec l'ensemble de ses interlocuteurs

- Analyser et fait remonter les difficultés rencontrées en opérationnel –
 Assurer la traçabilité des évènements marquants sur le Rapport Journalier

- Participer à la démarche d'amélioration continue en proposant des innovations

- Prendre connaissance des notes de service, compte-rendu de réunions

- Vigilance, réactivité et capacité d’anticipation
- Rigueur d'exécution
- Gestion des priorités
- Gestion du stress
- Ouverture d'esprit, capacité d'analyse et esprit de synthèse, - Méthodique et ordonné, - Maîtrise de soi, disponibilité, - Capacité relationnelle, diplomatie et écoute, persuasif, - Capacité d'organisation, d'anticipation, d'adaptation
- Connaissance de la gestion en zone dense, connaissance géographique de la Ligne

Etre à l'aise avec les systèmes d'information, base de données
Être en capacité d'assimiler la règlementation RH 
 Respect des normes de qualités (milieu des conducteurs de train)

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 25000EUR et 30000EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste