Contrôleur de gestion Maintenance et Matériel Fret (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

FRET reprend en direct le pilotage de la maintenance du matériel avec une meilleure maîtrise des coûts. Ce nouveau métier nécessite la mise en place d'une équipe dédiée au contrôle de gestion industriel Matériel et Maintenance.

Votre quotidien

En tant que Contrôleur de gestion Maintenance et Matériel Fret, vous :

·  Réalisez la clôture mensuelle en vous assurant de la fiabilité des comptes
·  Produisez la lettre de gestion Maintenance : Maintenance, nettoyage, ingénierie
·  Assurez le suivi de la comptabilité des STF : Supervision Technique de Flotte
·  Préparer la revue de gestion en collaboration avec les chargés d'affaires : analyse de la facture FRET, réclamation auprès des producteurs
·  Calculez et analysez les indicateurs de gestion : PHL, FSO, FAC
·  Participez au processus budgétaire : préparation , suivi, présentation à la Direction
·  Collectez les informations émanant de la production pour le processus budgétaire
·  Garantissez la qualité et la fiabilité des informations/données
·  Suivez le processus des investissements du matériel roulant
·  Mettez en place un tableau de bord
·  Participez aux projets FRET : autonomisation, évolution/changement des SI de Gestion

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5 d'une Ecole de commerce ou d'une Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 10 ans.

Vous maîtrisez les processus budgétaires, comptables et des investissements. Une connaissance du contrôle interne est un plus.

Vous maîtrisez les outils informatiques suivants : Pack Office, outils comptables/gestion, etc...

Compétences et Qualités souhaitées

·  Autonomie
·  Rigueur
·  Pro-activité
·  Aisance relationnelle

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données