Chef ou Cheffe de Projet SIRH

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

e.SNCF Solutions est la fabrique numérique du Groupe SNCF. Avec plus de 1 800 collaborateurs présents sur tout le territoire, nous sommes fiers d’accompagner l’ensemble des collaborateurs du Groupe sur tous les domaines du numérique.

Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :

• Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite…), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d’applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.
• Notre DSI Holding (fonctions support) qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication…
• Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d’innovation et prototypage, Sourcing logiciels…

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe innovante qui façonne l'avenir de la mobilité grâce au numérique.

Au sein de la DSI des Fonctions Support (DSI FS) le SIRH, fort d'un peu plus d'une centaine de collaborateurs, s'appuie sur ses six divisions pour gérer le SI des Ressources Humaines du Groupe Public Ferroviaire au service dEes quelques 150 000 cheminots.

VOS MISSIONS

En tant que chef de projet, vous :

• Analysez les besoins des clients internes et identifiez les opportunités d'amélioration de l’existant.
• Pilotez les évolutions, le maintien en conditions opérationnelles et les éventuels appels d’offre de votre périmètre,
• Travaillez en étroite collaboration avec des intervenants internes et externes (CDS, éditeur, architectes, …)
• Garantissez le respect des objectifs de ses clients et des contraintes de l'entreprise (qualité, cout/budget, délais). 
• Vous assurez que les évolutions du SI RH soient cohérentes avec les orientations d'entreprise, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du métier. 
• Mettez en œuvre les évolutions nécessaires au respect des réglementations (RGPD, accessibilité…)

Issu d’une formation en informatique, vous justifiez d’une expérience dans la gestion de projet SI RH

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon expérience