Chargé(e) de projet digital recrutement

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

Au sein du Recrutement de la DRH SNCF, vous intégrez le Pôle Marketing/Communication. Le Département du Recrutement est chargé de l’animation et du pilotage des agences de recrutement opérationnelles des différentes activités de l’entreprise.  Le Recrutement Corporate a notamment en charge le déploiement de la Promesse Employeur, ainsi que le développement de l’attractivité de SNCF, au service d’un accroissement de la qualité et de la quantité des candidatures afin de répondre aux enjeux de recrutement.

Dans le cadre de votre alternance, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Modération des réseaux sociaux 
• Site emploi : suivi KPI du site ( pages et campagnes), rédaction article, mise à jour 
• Pilotage du chatbot du site emploi
• Rédaction expression de besoin dans le cadre d'évolution UX design et parcours candidat
• Participation aux projet de l'équipe et animation agence de recrutement interne

Vous utilisez Office 365, Piano Analytics, CMS...

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en formation Marketing digital, webdesign.

Les compétences souhaitées :

• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise Ux Design, CMS
• Gestion de projet,
• Organisation

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance