Chargé(e) de mission RH

Description de l'offre

Vos missions

·  Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : démarche Stratégie & Compétences
·  Le référentiel d’emplois et de compétences a été remis à plat en 2019. Il s’agit à présent de le mettre en œuvre et de caler la GPEC sur cette base.
·  Participer aux différentes phases : état des lieux des ressources, recueil des besoins stratégiques, analyse des écarts, stratégie RH, mise en œuvre et pérennisation, pilotage et amélioration continue
·   Gestion de projet 
·  Assister la Responsable Transformation des métiers financier, notamment dans la démarche Stratégie & Compétences : recueillir les informations, les agréger, contribuer à l’animation de réunion, suivre l’avancement de la feuille de route
·    Recherche
·  Réaliser des recherches permettant d’étayer et de benchmarker sur différents sujets.
·   Formalisation
·   Réaliser un travail de formalisation dans la perspective de la diffusion de supports et de mise en conformité des outils RH
·   Autres
·    Participer à la vie de l’équipe et contribuer le cas échéant à d’autres sujets en fonction des urgences (ex :  rémunération, parcours, formation, recrutement, expérience collaborateur…)

 

Contexte

La finalité de la mission est de contribuer au processus GPEC afin d’en réactiver les différentes étapes, de le partager avec l’ensemble des acteurs concernés et de l’inscrire dans le cycle annuel des activités.

Par ailleurs, l’entreprise prépare une réorganisation prévue au 1er janvier 2020. Les ressources humaines sont au cœur de l’accompagnement du changement.

Pour ce faire, il est nécessaire que l’alternant ait une forte appétence et curiosité pour les ressources humaines et l’accompagnement des transformations. Sa contribution consistera en une réelle aide opérationnelle.

 

Horaires

35 h par semaine

horaires de bureau

Profil recherché

Etudiant(e) d’une Ecole de Commerce ou Université titulaire/préparant d’un BAC +4/5 en master 1 ou 2 RH

Compétences et Qualités souhaitées

·  Bonne qualité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse Sens de l’organisation Aisance relationnelle, curiosité, autonomie, adaptabilité  Connaissances spécifiques : Ressources Humaines Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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