Chargé(e) de Communication Interne

Description de l'offre

Vos missions

La/le chargé(e) de communication interne aura pour principale mission : assister le chef de projet dans toutes ses missions autour de 2 projets phares qui visent à faire croître la valorisation des salariés et leur l’engagement.

- Les Trophées sont une opération de valorisation de tous les projets réalisés par les agents du groupe SNCF. Chaque Métier organise des sélections et valorise ainsi les réalisations de ses salariés, acompagner les Métiers dans la mise en œuvre personnalisée du projet.
- piloter au niveau national la cohérence de tout le plan de communication
- suivre les agences de communication dans la mise en oeuvre de tous les outils de communication digitaux et print.

- SNCF Plus est une communauté de 30000 agents abonnés à qui est proposée une newsletter mensuelle personnalisée en fonction de leurs centres d’intérêt, des sollicitations à des dispositifs engageants et des participations à des événements ou bons plans qui leur correspondent.

- développer la communauté avec des outils numériques
- proposer des contenus pertinents et les écrire pour le web
- aider à la stratégie de développement du concept SNCF Plus
L’alternant(e) devra savoir travailler en transverse avec toutes les entités du groupe et maîtriser les outils CRM.

Votre quotidien

·  Contribuer à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels  l’assistant de service social travaille, aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
·  Agir avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :
·  Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social sanitaire, familial, économique et professionnel.
·  Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société.
·  Contribuer à la prévention lors d’étapes particulières de la vie personnelle et professionnelle.
·  Assurer la mise en œuvre de la politique d'action sociale selon les problématiques repérées sur le territoire Accompagner les familles bénéficiaires (salariés et pensionnés) dans une dimension d'aide et de prévention tant en individuel qu'en collectif.
·  Permettre aux bénéficiaires l'accès aux prestations du FASS
·  Inscrire l'Action Sociale auprès des différents acteurs de l'entreprise
·  Représenter et inscrire l'Action Sociale auprès des partenaires de l'entreprise (ex : établissement de production ferroviaire) dans le cadre d'une mission de correspondance d'établissement…
·  Contribuer au développement des partenariats avec les organismes extérieurs pour développer des actions de prévention.
·  Impulser à partir de besoins repérés des projets d'intervention collective.
·  S'inscrire dans une dynamique d'équipe.

Contexte

Service qui s’occupe à la fois de SNCF+ (31 000 abonnés) et des Trophées du groupe.

Profil recherché

Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles et relationnelles, curiosité
et force de proposition, rigueur, réactivité et engagement. Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop,Illustrator et Indesign).

De formation supérieure bac +4/5, type Celsa, ISCOM, écoles de
commerce, Master 2 Communication. Une spécialisation marketing relationnel (CRM) serait un plus.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles et relationnelles, curiosité et force de proposition, rigueur, réactivité et engagement. Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop,Illustrator et Indesign).

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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