CHARGÉ-E DE COMMUNICATION ET D'ANIMATION TRANSVERSE DIRECTION CYBERSÉCURITÉ

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

e.SNCF Solutions est la fabrique numérique du Groupe SNCF. Avec plus de 1 800 collaborateurs présents sur tout le territoire, nous sommes fiers d’accompagner l’ensemble des collaborateurs du Groupe sur tous les domaines du numérique.

Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :

• Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite…), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d’applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.
• Notre DSI Holding (fonctions support) qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication…
• Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d’innovation et prototypage, Sourcing logiciels…

La Direction Cybersécurité d'e.SNCF Solutions s'est agrandie sur la dernière année, avec désormais deux sites principaux et 5 antennes régionales. Pour assurer la cohésion de l'ensemble des salariés la mise en place d'actions d'accueil et d'animation est nécessaire.

Cette mission, au sein de la Direction Cyber, se fait aussi en lien avec les RH et la Communication e.SNCF Solutions.

Nous recherchons un alternant à accompagner pour :

• Assurer l'animation de la Direction Cybersécurité (séminaires, évènements...)
• Piloter l'ensemble des canaux de communication internes (Journal, site...)
• Collaborer avec la Direction de la Communication sur des contenus transverses
• Piloter le processus d'accueil des nouveaux arrivants en cohérence avec le dispositif RH
• Participer à des actions au contact des agents du Groupe sur la Cybersécurité (messages, escape game...)

Préparation d'un BAC+5 en communication d'entreprise.

Technologies : Word, PowerPoint, Logiciels de design graphique, création vidéo

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon niveau de diplôme