Chargé de production de tableaux de bords et de traitement de données (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Au sein de la Direction Attribution des Capacités (DAC), le Service Performance est en charge du pilotage de la performance de la chaîne capacitaire sur l’horizon de temps A-5 à J-1 17h. Le service est notamment en charge de produire les tableaux de bord et indicateurs à destination d’interlocuteurs externes à la Direction Générale Clients et Services (DGCS).

Votre quotidien

En tant que Chargé de production de tableaux de bords et de traitement de données vous :

·  Administrez les tableaux de bords et reportings de la direction : collecte et consolidation des données, diffusion
·  Traitez les données disponibles dans les différents SI en vue de faciliter leur analyse par les services opérationnels et leur restitution : création de requêtes, de tableaux croisés dynamiques
·  Participez sur votre périmètre au projet d'industrialisation des indicateurs ainsi qu'aux REX
·  Dotez la DAC (et ses différentes entités) d'indicateurs permettant le pilotage de l'activité, le suivi des objectifs et la mesure de la performance opérationnelle et financière
·  Développez la culture de la performance en instaurant un dialogue de gestion axé sur la mesure et l'analyse des résultats
·  Industrialisez le dispositif de mesure de la performance de la chaîne capacitaire, notamment dans la cadre des projets de développement ou d'adaptation des SI supports : SIPH, TCAP

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieur ou équivalent. La connaissance du monde ferroviaire est un plus.

 

Compétences et Qualités souhaitées

·  Autonomie
·  Adaptation
·  Anticipation
·  Travail en réseau
·  Rigueur
·  Sens du service
·  Analyse
·  Synthèse

Les +

·  Maîtrise d’Acces et d’Excel : Utilisation et analyse de bases de données (TCD, croisements de données…) et de VBA
·  Outils Bureautique : Word – Powerpoint

La connaissance de la sphère horaires capacitaire est un plus. Des notions d’anglais appréciées mais pas impératives.

Localisation Paris 13eme et à Saint Denis à partir de fin 2020.

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données