Chargé de communication et dialogue territorial (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Rattaché au Directeur du pôle communication et dialogue territorial, vous contribuez à la communication interne et externe, au dialogue territorial (concertation) ainsi qu'aux relations extérieures de la Direction Territoriale. Vous êtes également chargé de déployer et d’animer, pour SNCF Réseau Haut de France, la politique RSE de l’entreprise.

Votre quotidien

En tant que Chargé de communication et dialogue territorial vous :

·  Valorisez et développez l’image de marque SNCF Réseau
·  Participez aux actions de communication du pôle
·  Contribuez à la définition de la stratégie, au plan de communication et vous en déclinez les actions
·  Concevez et rédigez des supports de communication
·  Mettez à jour le site internet et l’intranet
·  Conseillez et accompagnez les responsables de la maîtrise d’ouvrage des projets d’investissement pour définir les enjeux de concertation, la stratégie associée et les modalités à mettre en œuvre
·  Procédez à la mise en œuvre des actions de concertation, à leur bilan et à leur évaluation
·  Contribuez à la rédaction des documents supports
·  Assurez  une veille active des acteurs et des élus du territoire
·  Participez  à la préparation des dossiers pour les rencontres institutionnelles
·  Développez la politique RSE de l’entreprise, tant à l’interne qu’à l’externe
·  Faites connaitre les engagements RSE de l’entreprise

Contexte

Des déplacements sur le territoire des Hauts de France sont à prévoir.
Participation au cycle d'astreinte communication régionale.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5 en communication et/ou journalisme, vous justifiez d'une expérience d'au moins 9 ans ainsi que de connaissances des institutions (collectivités locales et État).

Compétences et Qualités souhaitées

·  Travail en équipe
·  Bon relationnel
·  Capacité d'analyse
·  Capacité de synthèse
·  Animation
·  Bonne rédaction
·  Autonomie
·  Organisation
·  Gestion des priorités
·   Adaptabilité

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données