Alternant(e) Communication

Description de l'offre

Publiée le 05/05/2025

Description de l'employeur

Description de l'employeur

Technicentre TGV SNCF de Lyon Gerland représente 550 collaborateurs qui réalisent les opérations de maintenance préventive et curative sur les rames TGV INOUI et OUIGO chaque jour

3 sites implantés :

·    Lyon, Marseille et Nice.

Nos enjeux sont les suivants:

·    OEuvrer chaque jour pour garantir la sécurité des personnes et du matériel

·    Améliorer la fiabilité des rames TGV

·    Garantir un meilleur niveau de confort pour nos clients

·    Livrer les trains à l'heure en gare.

Description du poste

Vos principales missions seront :

Communication écrite/visuelle de l'établissement :

· 
Piloter la rédaction de la communication hebdomadaire

· 
Assurer la rédaction des Flashs Etablissements

· 
Assurer la mise à jour et la création de contenu du Linkedin Etablissement

· 
Suivre et enrichir le plan de communication (en adéquation avec la stratégie et le pilotage de la Directrice d'Etablissement) ;

· 
Piloter la mise à jour du SharePoint Communication

Appui RH :

· 
Assurer la création et la mise des supports et communication RH (accueil embauches, alternance, formation, organigrammes ...)

· 
Être un appui pour l'aspect recrutement : création de visuels, vidéos...

Qualité de Vie au Travail : -

· 
Participer en tant qu'ambassadeur à la communication et l'animation des enquêtes internes et de leurs plans d'actions.

· 
Réaliser des tournées terrains quotidiens et proposer des « post » sur les différents réseaux

Marque employeur :

· 
-Assurer la logistique des visites de l'établissement et participer aux évènements internes de l'établissement

· 
Assurer le relais entre l'établissement et l'Axe TGV et/ou la Direction du Matériel

· 
Participer à l'élaboration d'événements en lien avec l'Axe TG

Profil recherché

Savoir-faire :

· 
Avoir la maitrise de la suite Adobe (Première pro, InDesign), de Canva et du Pack Office

· 
Savoir tourner et monter des vidéos

· 
Maitriser les bases d'une stratégie de communication interne

Savoir être :

· 
Être force de proposition

· 
Savoir travailler en autonomie

· 
Avoir une aisance à l'écrit et à l'oral - Avoir la capacité de fédérer

· 
Avoir le sens de l'organisation et la priorisation des tâche

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon expériences

2025-010084