Assistante ou Assistant Trésorerie

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

Le Département Trésorerie Groupe assure/suit les liquidités pour son compte et celui de ses filiales. Il est en charge des moyens de paiement, est référent pour les problématiques de délais de paiement et assure le suivi de garanties de paiements.

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Dans le cadre de votre alternance, vous aurez en charge les missions suivantes : 

• Trésorerie quotidienne (rapprochement de trésorerie, prévisions et préparation du besoin de trésorerie du groupe en gestion, analyse des flux et équilibrages de comptes en lien avec la salle de marché de SNCF et les banques).
• Gestion du cash pooling du groupe SNCF sur 7 banques et des inter compagnies.
• Travaux avec les commissionnaires aux comptes 
• Contribution aux projets
• Ouvertures/fermetures de comptes - Processus de suivi des comptes bancaires 

Vous utilisez les outils Kyriba/Diapason

Nous recherchons une étudiante ou un étudiant préparant un Master en Finances Entreprises. 

Compétences emploi : 

• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Autonome
• Maitrise des outils informatiques : Excel (TCD …), Power Point

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance