Assistant(e) manager à l'UTM Angers

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

L’INFRAPOLE Pays de la Loire est un établissement appartenant à SNCF Réseau. Ce dernier est en charge des travaux et de la maintenance du réseau ferré sur l’ensemble de la région Pays de la Loire. L’objectif partagé par tous les collaborateurs : entretenir et moderniser le réseau au profit des trains du quotidien.

Entrer dans un cursus en alternance au sein de SNCF Réseau, c’est avoir l’opportunité de faire partie d’une communauté d’alternant. Vous aurez toutes les clés pour conjuguer l’expérience professionnelle d’un métier avec votre choix de formation. Vous intégrerez une équipe qui fera de votre réussite une priorité.

Vous serez assistant manager à l’Unité de Maintenance d’Angers et interviendrez dans les missions suivantes :
- Aide à la planification et organisation des formations
- Gestion de la logistique pour les réunions et formations (salles, vidéos projeteurs, …)
- Saisies dans les outils informatiques, dont PMS (Plateforme de Management de la Sécurité)
- Gestion de l’affichage RH et Sécurité
- Gestion de la diffusion d’informations, de la communication
- Autres aides ponctuelles aux managers (saisie, commande, classement, archivage, …)

Poste en journée, avec déplacements possibles sur la région Pays de la Loire (à la marge en fonction du projet d’étude).

- Avoir le sens des priorités et de la planification
- Bonne expression orale et rédactionnelle
- Capacités d’adaptation, organisationnelles et relationnelles
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel et Word essentiellement)
- Permis B recommandé

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

grille de rémunération