Les offres de “SNCF”

Expire bientôt SNCF

Assistant(e) juridique

  • Alternance
  • FRANCE
  • Juridique

Description de l'offre



Vos missions

·  Appui aux Juristes 
·  Appui à la responsable administrative

Votre quotidien

·  Appui aux Juristes :
Suivi de dossiers, préparation des courriers aux Parquets, aux avocats et aux assurances dans les dossiers de droit pénal (infractions aux biens et aux personnes) et de recours contre tiers (droit des assurances), mise en qualité du logiciel de suivi des dossiers.
·  Appui dans la gestion administrative des dossiers (ouverture, suivi comptable, société de recouvrement, tableaux de bord, archivage…)
·  Appui à la responsable administrative :
Suivi des stocks et des commandes de fournitures, logistique (organisation matérielle de réunions par exemple), gestion du courrier

 

Contexte

Au sein de l’Agence Juridique Sud-Est, composée de Juristes pluridisciplinaires et de Gestionnaires de sinistres, l’Alternant(e) viendra assister les juristes dans la gestion administrative de leur activité et traiter des dossiers, notamment en droit pénal et recours contre tiers

Horaires

35 heures par semaine

horaires de bureau

Profil recherché

BTS / DUT Carrière Juridique

Compétences et Qualités souhaitées

·  Bonne qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse Sens de l’organisation et esprit d’initiative Aisance relationnelle, curiosité, autonomie, adaptabilité Connaissances spécifiques : notions de droit et de comptabilité Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données

Faire de chaque avenir une réussite.
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