Analyste Stratégique Junior F/H

Description de l'offre

Publiée le 04/11/2025

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. »

RÉSEAU & MOI - Plaquette_code_bonne_conduite_juillet_2024.pdf - Tous les documents

La Direction Générale Numérique est en charge de la transformation numérique de SNCF Réseau. Elle est garante de la gouvernance numérique et du haut niveau de service délivré aux Directions Métiers et aux utilisateurs.

Le Département Stratégie, Transformations, Accélération Digitale & Data (STADD) est la structure transverse de la Direction Générale Numérique en charge de la Stratégie et de la Transformation numérique, du Management de la Data au sein de SNCF Réseau et de la fourniture de services digitaux visant à créer de la valeur pour les projets numériques de l'entreprise.

Ces services comprennent des expertises technologiques (Data analyse, IOT, Blockchain, IA, sciences cognitives et traitement du langage, RPA, solutions de développement « low code »), méthodologiques (gestion de projets, Agilité), des compétences en Design et Change Management et de l'expertise en pilotage stratégique du numérique.

L'analyste stratégique junior a pour mission principale d'appuyer la division Stratégie, Pilotage et Risques du département STADD dans l'ensemble de ses activités.

Description du poste

En tant qu'Analyste Stratégique Junior, vous serez amené à :

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Préparer des instances de partage transverse : Participez à l'organisation et à la préparation des réunions transverses

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Élaborer des dossiers de décision : Contribuez, voire prenez en charge, la création de dossiers présentés lors des instances de décision

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Réaliser des reportings : Aidez à la réalisation des différents reportings demandés, qu'ils soient réguliers ou ponctuels

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Réaliser une veille Stratégique : Effectuez une veille sur les tendances numériques et partagez vos observations avec l'équipe pour proposer des actualités ou des notes spécifiques

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Analyser et réaliser des ateliers : Planifiez et participez à l'analyse et aux ateliers de Revue des Engagements Numériques (instance de validation de projets)

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Rédiger des notes de synthèse : Rédigez des notes de synthèse claires et concises

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Réaliser les livrables attendus :

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Supports de présentation synthétisant les comités de domaines pour partage à plusieurs destinations : actualités stratégiques, propositions d'analyses d'impacts transverses (RH, juridique, communication, finance)

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Supports de présentation pour la préparation de demandes de décisions (passage en instances de gouvernance CODIR, COMOP, COMEX...)

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Contributions au reporting demandé à différents niveaux (analyses de risques pour SNCF Réseau, contributions aux Business Reviews du Groupe, suivi des projets prioritaires...)

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Rapports de veille sur l'observation des tendances numériques

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Comptes-rendus d'ateliers de Revues d'Engagement Numérique

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Contributions au planning et suivi d'activités de l'équipe

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Notes de synthèse (contribution ou réalisation complète selon le thème)

Informations complémentaires :

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Vous évoluerez au sein de la Direction Générale du Numérique (DGNum) de SNCF Réseau

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Vous intégrerez une équipe transverse et dynamique, organisée en 11 domaines métiers

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La DGNum, forte de 7 départements, assure le bon fonctionnement du numérique avec des activités représentant environ 100 MEUR de build et 400 MEUR de run annuels

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Vous interagirez avec diverses divisions et départements, ainsi qu'avec les porteurs métiers de SNCF Réseau et la Direction du Numérique Groupe de la Holding

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en école de commerce ou de Sciences Po, vous avez une première expérience dans le domaine du numérique. Votre parcours académique et professionnel vous a permis de développer des compétences solides en analyse, synthèse et communication.

Rejoignez-nous si vous :

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Avez de compétences pours analyser, synthétiser et vulgariser des sujets complexes

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Avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral

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Avez un bonne aptitude à coopérer et à travailler en équipe

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Avez de bonnes compétences en négociation et argumentation pour défendre des projets et des idées

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Avez de bonnes compétences en gestion de Projet : Expérience en pilotage de projets et en gestion des risques

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Avez des compétences en veille et Benchmark : Capacité à effectuer une veille stratégique et à réaliser des benchmarks

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Avez des compétences en planification : Compétences en planification et organisation

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Avez une appétence pour le numérique et maîtrise des outils collaboratifs (Office 365, Teams, etc)

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Avez la capacité de prendre de la hauteur et de vous projeter dans l'avenir

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Avez un bon relationnel et aisance dans les interactions professionnelles

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Êtes ouvert à l'innovation

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Êtes force de Proposition : Capacité à proposer des idées nouvelles et à contribuer activement aux projets

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Êtes autonome

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Êtes proactif

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Êtes curieux

Atouts Complémentaires :

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Connaissance en gouvernance des systèmes d'information

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Expérience en gestion de portefeuille

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Compétences en animation d'ateliers collaboratifs

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Expérience en missions de conseil

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 44KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

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