Analyste Financements de Projets (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Rattaché au Directeur Général Finances et Achats, le département Financements de Projets est en charge du montage, de la structuration financière, de la recherche et de la gestion des financements structurés complexes, principalement sous forme de financement de projets (notamment en Partenariats Public Privé ou concessions), mais également sous forme de financements d’actifs, immobiliers ou d’acquisitions, en lien avec le département Financements Structurés de la Direction Financements et Trésorerie groupe de la maison mère, SNCF SA.

Votre quotidien

En tant qu'Analyste financements de projets, vous : 

·  Participez au montage financier des projets (analyse des différentes structures possibles, simulations et tests de sensibilité, rédactions de note de cadrage...)
·  Pilotez l'utilisation des modèles financiers existants, contribuez à leur optimisation,
·  Pilotez les conseils financiers et cabinets d’avocats en lien avec la Direction Juridique
·  Participez à la recherche et à la levée de financements
·  Participez aux négociations relatives à la structuration financière et juridique des projets avec des interlocuteurs variés (autres directions de l’entreprise, banques commerciales, publiques, fonds d’investissement, ministères, collectivités)
·  Contribuez au suivi des financements en portefeuille (revues, suivis des covenants, traitement des waivers, participation aux comités de suivi...)
·  Assurez une veille sur les modalités de financement des projets, les pratiques de marché, en particulier dans le secteur des infrastructures et transports

Contexte

Des déplacements ponctuels de courte durée sont possibles.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+5, spécialisé en finance, vous disposez d’une expérience d'au moins trois ans en modélisation financière et négociations de financement, idéalement acquise en banque dans un département de financements structurés, en cabinet de conseil ou dans une entreprise de premier plan dans le domaine des infrastructures ou des transports.

Vous maîtrisez les notions de financements structurés avec si possible une connaissance des montages en partenariat public-privé.

Vous maîtrisez également l'analyse et la modélisation financière ; vous avez des connaissances en corporate finance.

Vous connaissez les bases comptables et fiscales, les outils de dette bancaire, les instruments de trésorerie, de taux et de change, et vous avez des notions en droit public et en droit des affaires. 

Enfin, vous avez un réel intérêt pour le secteur des infrastructures et des transports.

Vous maîtrisez l'anglais professionnel.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Rigueur
·  Organisation
·  Capacité d'adaptation
·  Autonomie
·  Réactivité
·  Aisance relationnelle
·  Travail en mode projet
·    Communication

Les +

 

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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