Alternance en MASTER CONTRÔLE DE GESTION ET ANALYSE ECONOMIQUE à Nancy

Description de l'offre

Publiée le 12/04/2024

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l’accès au réseau ferré pour l’ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c’est :

• 30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse
• 53.000 collaborateurs
• 35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7

L'EIC LORCA, établissement de SNCF RÉSEAU recherche un(e) ALTERNANT(E) EN MASTER CONTRÔLE DE GESTION ET ANALYSE ECONOMIQUE à Nancy.

Au sein du pôle Performance de l’EIC LORCA, en appui de la cellule organisation et du RDET, vous assurez les missions suivantes

Animation :

• Organisation des réunions interface RH-GU (mensuel).
• Compte-rendu de réunion avec objectif et échéance.
• Suivi et pilotage des indicateurs à fournir dans les IRP.
• Saisie hebdomadaire des demandes de compte épargne temps.

Pilotage et suivi des indicateurs pôle performance 

• Réalisation des tableaux de bord mensuels des indicateurs de performance.
• Reconfiguration des tableaux de bord du pôle performance.
• Statistiques pour fournir les éléments en RPX et CSSCT
• Aide à la construction d’un POWER BI du pôle Performance.
• Saisie hebdomadaire des demandes de compte épargne temps.
• Mise sous vieille des résultats (compteur par UO et par équipe, suivi des plans d’actions….)
• Pilotage et suivi des indicateurs de masse salariale

Vous intégrez un Master et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d’équipe.

Pour pourvoir cette offre, les compétences requises sont les suivantes : 

• Maîtrise du Pack Office
• Organisé(e)
• Consciencieux(se)
• Motivé(e)
• Aisance relationnelle

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon le barème des salaires