Alternance en Ingénieur(e) spécialisé en Amélioration Continue et/ou en Excellence Opérationnelle à Metz

Description de l'offre

Publiée le 07/06/2024

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l’accès au réseau ferré pour l’ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c’est :

• 30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse
• 53.000 collaborateurs
• 35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7

L'Infrapôle Lorraine, établissement de SNCF RÉSEAU recherche un(e) ALTERNANT(E) Ingénieur(e) spécialisé en Amélioration Continue et/ou en Excellence Opérationnelle à Metz.

Vous assurez les missions suivantes : 

• Déployer les marqueurs de l’Excellence opérationnelle dans les UTM (Siège - GPS-GOP - GA) et les différentes brigades (REQ).

• Accompagner les managers dans la mise en place de leur Management Visuel, l’animation du point 5’, la Tournée Terrain et le traitement des irritants, la RSP (Résolution Structurée de Problème), et enfin le 5S.

• Réaliser les audits nécessaires pour l’évaluation des performances industrielles

• Concevoir un plan d’action visant à l’amélioration des processus industriels
• Assurer le déploiement des solutions d’amélioration

• Planifier et piloter la conduite du changement

• Assurer la formation des agents aux nouvelles méthodes

• Assurer une gestion optimale des budgets pour tout projet d’amélioration continue.

Vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d’équipe.

Profil recherché :

• Maîtriser toutes les méthodes et techniques d’amélioration continue et en excellence opérationnelle

• Avoir une excellente vision des process métiers de l’entreprise et de la chaîne logistique

• Être capable d’animer des équipes et de conduire des changements organisationnels

• Savoir utiliser les divers canaux de communication de l’entreprise

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon le barème des salaires