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Il y a 37 joursSNCF

ALTERNANCE - Déploiement des processus relatifs à la production de la propreté des TGV dans les entités TGV

  • Alternance
  • Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
  • Développement informatique

Description de l'offre

Publiée le 18/06/2024

Description de l'employeur

  • SNCF Voyageurs - Direction des Opérations Industrielles TGV-IC

    • Jusqu'au 09/10/2024 inclus: Immeuble LE JADE, 1-3 Avenue François Mitterrand - 93212 LA PLAINE-SAINT-DENIS CEDEX

    • A partir du 10/10/2024: Immeuble HAMO - 1 rue Camille Moke - 93200 SAINT-DENIS


Description du poste

SNCF Voyageurs, acteur engagé dans la transition écologique et sociale, recherche un(e) alternant(e) (profil Ecole d'ingénieur / Ecole de management en 2ème ou 3ème année) pour son Département Direction de la Maintenance, au sein de la Direction des Opérations Industrielles TGV.

L'Activité TGV a lancé en 2021 un programme national qui définit sa stratégie relative à la production de la propreté des TGV dans les Technicentres de Maintenance et les Gares TGV.

Ce programme pluriannuel, nommé OUICLEAN, se décompose en 2 grands axes :

  • Simplifier et harmoniser la propreté pour les TGV INOUI et OUIGO, via des standards industriels, Achats, ainsi que des standards « vision client »

  • Industrialiser le nettoyage sur les différents sites de réalisation (sites de maintenance du matériel roulant, gares, à bord des trains et dans les entités de supervision).

2022 a été consacrée majoritairement à la mise en place des standards. 2023, 2024 & 2025 portent sur le déploiement des processus cibles au sein des établissements des 4 Axes TGV et de la filiale OUIGO.

Vous assisterez le Responsable Propreté TGV dans ses missions :

Animation du programme                  :

  • Animer du déploiement des processus OUICLEAN dans les différentes entités TGV concernées

  • Améliorer et mettre à jour le tableau de bord de suivi de l'évolution de leur maturité

  • Animer la performance des différents acteurs via des indicateurs pertinents 

  • Accompagner les Managers Confort/Propreté des Axes TGV et de la filiale OUIGO dans le pilotage du déploiement des processus OUICLEAN sur leur périmètre respectif

  • Proposer et mettre en oeuvre des actions d'accompagnement au changement

  • Préparer les comités de projet et les comités de pilotage OUICLEAN avec les différents interlocuteurs concernés, sous la direction du Responsable Propreté TGV

  • Proposer et mettre en place une stratégie d'amélioration continue à l'aide des outils de l'Excellence Opérationnelle, et sur la base d'un retour d'expérience à construire

  • Proposer des actions de communication afin de valoriser les avancées du programme OUICLEAN.

Harmonisation et standardisation des budgets Nettoyage du Matériel Roulant :

  • Proposer et construire une maquette budgétaire pour :

    • la préparation annuelle des budgets relatifs au Nettoyage du Matériel Roulant TGV

    • le suivi mensuel des facturations tout au long de l'année

  • Accompagner le déploiement de cette maquette, en tant que standard, au sein des Axes TGV et OUIGO.

  • Construire un tableau de bord permettant de mettre en relief les principaux indicateurs budgétaires

Divers:

  • Des missions complémentaires pourront vous être confiées par le Responsable Propreté TGV, en lien avec les projets.

 


Profil recherché

Horaires de journée

Déplacements à prévoir dans nos Gares TGV, nos Technicentres de Maintenance TGV en Ile-de France, à Lyon & à Bruxelles, ainsi que potentiellement dans d'autres établissements en province.

 

Compétences recherchées : Proactif(ve) et volontaire / Rigoureux(se) et autonome / Maîtrise du tableur MS Excel et du logiciel MS Power BI (formation envisageable en interne) / Utilisation d'outils et de méthodes de l'excellence opérationnelle / Compétences en gestion de projet.

TITRE RNCP RECONNU UNIQUEMENT

Merci de transmettre CV ET PLANNING sur la même pièce jointe


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Selon le barème en vigueur




2024-004153

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