Alternance en BUT GEA à Nancy

Description de l'offre

Publiée le 12/04/2024

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l’accès au réseau ferré pour l’ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c’est :

• 30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse
• 53.000 collaborateurs
• 35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7

L'EIC LORCA, établissement SNCF Réseau, recherche un(e) alternant(e) en BUT Gestion des Entreprises et des Administrations à Nancy.

Vous assurez les missions suivantes :

Gestion Administrative

• Tenir à jour les dossiers des agents selon les flux (entrée et sortie) et veiller à la bonne tenue des dossiers

• Gérer les absences maternité et paternité

• Gérer la campagne de gratification pour les pneus neige

• Aider à saisir les éléments de paies spécifiques (gratifications exceptionnelles)

• Aider à gérer la campagne annuelle des médailles

• Suivre le process de reconnaissance de la pénibilité, mise à jour des dossiers 

• Gérer des demandes de stage (réponses, conventions)

• Editer les certificats de position administrative

Recrutement

• Aider au traitement des dossiers d’embauches

• Participer à l’accueil des nouveaux arrivant à l’EIC

• Gérer les visites médicales d’embauche (convocations, et renseignement de l’outil RH)

Formation

• Gérer les convocations, classement des attestations de formation

• Participer aux commandes de formations externes

• Inscrire les jeunes embauchés au cursus de formation

Vous intégrez un BUT GEA, vous êtes attiré par le domaine des Ressources Humaines et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d’équipe ?

Organisé(e) et curieux(se), vous êtes également force de proposition dans les missions confiées. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une aisance relationelle reconnue. Disponible, vous aimez travailler en équipe et savez utiliser vos aptitudes à la communication.

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon le barème des salaires