ALTERNANCE - BAC+4/5 - Assistante RH à la Responsable Adjointe Production Paie

Description de l'offre

Publiée le 12/03/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Description du poste

La description de la mission :

La production
o Participation à la campagne alternance (Conformité du contrat de travail, DPAE, justificatifs, Saisie du RIB).
o Traitement des promotions pour les médaillés des chemins de fer.
o Traitement des dossiers recours contre tiers.
o Opérations simples de paie et de contrôles (Conformités RIB) ou de mise en qualité du SIRH
o Vérification des bulletins de paie
o Suivre des dossiers de dûs aux salariés (analyse des bulletins de paie, établir les courriers, contacter des agents...).
o Assurer le suivi des titres de séjour des salariés.
o Assurer le suivi des congés de disponibilité, maternité...

Le management :
o Rédaction de process ou fiches pratiques
o Conception et réalisation des ateliers dédiés à l'équipe encadrante et aux équipes.
o Participation éventuelle à des actions de recrutement pour l'agence

Le pilotage :
o Actions d'appui concourant à l'amélioration de l'organisation du travail
o Elaboration d'indicateurs de production à destination des équipes et de l'encadrement, analyse et présentation
o Elaboration d'indicateurs du Plan d'assurance Qualité à destination des équipes et de l'encadrement, analyse et présentation
o Elaboration de statistiques ou analyse de statistiques en lien avec l'activité

Communication :
o Elaboration des supports de communication relatifs à l'agence (Sécurité/prévention), fiches de bonnes pratiques...
o Elaboration d'ateliers
o Elaboration de questionnaire de satisfaction
o Présentation des indicateurs 

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Profil recherché

· 
Analyse

· 
Orientation Clients

· 
Coopération

· 
Méthode

· 
Connaissance outils Microsoft Office

· 
Organisation et rigueur

Diplôme attendu :

Master 1 & 2 Ressources Humaines

Rythme alternance souhaité :

En fonction du calendrier de l'école

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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