ALTERNANCE - BAC +4/5 - Appui Responsable Production Paie

Description de l'offre

Publiée le 12/03/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Description du poste

Description de la mission

L'alternant(e) assistera le Responsable Production et le DPX dans la coordination des interactions entre les collectifs et la production (besoins urgents, récurrents, dossiers agents complexes, ...) par différents canaux de communication, afin d'assurer une gestion de qualité (satisfaction clients) tout en maintenant la QVT de l'équipe.

Il/elle participera au déploiement des diverses évolutions (organisation du travail, évolution des process, de la réglementation du travail et des outils).

Il/elle sera en appui des référents en période de clôture de solde pour aider à débloquer les dossiers complexes.

Il/elle participera aux points réguliers avec les pôles RH pour recueillir les directives / demandes / informations des Etablissements et fera le lien avec l'équipe de production pour mise en oeuvre opérationnelle.

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Déplacements à prévoir

Profil recherché

· 
Analyse

· 
Coopération

· 
Innovation

· 
Méthode

· 
Orientation Clients

· 
Orientation Performance

· 
Connaissance outils Microsoft Office

Diplôme attendu :

Master Ressources Humaines

Rythme d'alternance souhaitée :

En fonction du calendrier de l'école

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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