CDI - Category Manager F/H

Description de l'offre

Chez Sephora, nous sommes unis et défendons nos convictions : liberté, exploration, opportunité d’embellir la vie des gens grâce au pouvoir illimité de la beauté. Nous accueillons l’unique, libérons la créativité et encourageons le progrès tous les jours. Nourrie par l’énergie et l’enthousiasme, notre passion est contagieuse. Nous sommes liés par une même ambition : réimaginer le futur de la beauté. Réimaginer votre futur, avec Sephora.

 

SEPHORA COLLECTION est une marque globale de Sephora, une entreprise inspirante et toujours en mouvement. Elle a pour mission de démocratiser une beauté performante et engagée dans une démarche responsable. Elle propose à ses consommateurs et consommatrices des solutions pour créer leur propre beauté, avec des produits du maquillage aux soins, du capillaire au parfum, du bain aux compléments alimentaires…

 

Entreprise à taille humaine, Sephora Collection emploie plus de 150 collaborateurs.

 

Pour accompagner son développement, Sephora Collection s’appuie sur les équipes jeunes et dynamiques, qui n’hésitent pas à challenger le statut quo et proposer des solutions innovantes et responsables.

 

Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine

 

Rattaché à la Responsable Category Management de la marque, le Category Manager participe à la définition de la stratégie d’assortiment et d’activation omnicanale (B&M + E-store) et établit des recommandations et des guidelines sur tous les leviers d’activation en cohérence avec la stratégie de l’enseigne Sephora par région (Europe / Middle East / Amériques / Chine / South East Asia).

 

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

 

STRATEGIE

·  Collaborer étroitement avec l’équipe business développement interne pour que la marque soit au cœur de la stratégie omni-canale de l’enseigne dans chaque région et que les guidelines fournies correspondent aux besoins des régions.

 

ASSORTIMENT

·  Recommander l’intégration des lancements dans les mobiliers permanents en fonction des priorités, des performances de rentabilité au mètre linéaire et des configurations de magasins.
·  Travailler les forecasts de vente, en quadripartite avec le marketing produit, le demand planning et le business development.
·  Participer à la réflexion plus stratégique de développement de sa catégorie (plan d’innovations, politique d’assortiment, évolution concept merchandising) avec le marketing produits, les équipes business development et le visual merchandising.

 

GO TO MARKET PACKAGES/ 360° ACTIVATION TOOLBOXES

·  Construire les packages de guidelines d’activation omnicanale pour les lancements ainsi que celles pour soutenir les piliers catalogue.
·  Être garant de la coordination des contributeurs au 360° ainsi que des plannings.
·  Accompagner les régions sur la mise en œuvre de ces guidelines pour en garantir l’exécution.
·  Etablir les post mortem des activations sur les tops prios de la catégorie dont vous aurez la charge.

 

GUIDELINES ANIMATIONS, PROMOS & CRM 

·  Définir le master plan d’animation omnicanal (B&M + digital)
·  Etablir une recommandation d’assortiment Sephora Collection à intégrer dans chaque animation multimarque en collaboration avec le Business développement.
·  Définir la stratégie CRM (incl. E-CRM)

 

PERFORMANCE CATEGORIES

·  Etablir un reporting mensuel sur la performance de la marque sur les catégories dont vous aurez la charge.
·  Communiquer le suivi des lancements majeurs de sa catégorie sur l’année.

 

PLAN SAMPLING

·  Définir sur ses catégories le plan d’échantillonnage selon les priorités business de la marque en intégrant au maximum les besoins des régions.
·  Assurer la cohérence et le suivi du Budget sampling sur sa catégorie.
·  Recommander l’allocation des samples par activation.
·  Être responsable du suivi des projets avec les équipes achats / développement jusqu'à l'entrée en stock en entrepôt.

N’hésitez pas à postuler si vous avez…

 

·  Niveau bac + 5, Ecole de commerce ou équivalent universitaire
·  3 ans minimum d’expérience en category management ou marketing opérationnel. Une expérience dans le domaine des cosmétiques au niveau international serait un plus, ainsi qu’une expérience en digital.
·  Forte orientation client, tourné(e) vers les résultats, organisé(e), formé(e) aux analyses chiffrées.
·  Solides compétences en présentation à l’écrit et à l’oral.
·  Capacité à travailler en transversal
·  Rigueur et sens du détail
Bon relationnel
Fort esprit d'équipe
·  Maitrise d’Excel et de PPT
·  Anglais courant impératif (langue de travail).

 

Lors de votre expérience chez Sephora, vous apprécierez...

 

« Évoluer »

Entouré de talents passionnés, enthousiastes et créatifs.

Vous intégrerez des équipes disruptives avec qui vous serez fier de collaborer.

 

« Vous développer »

Nous investissons dans la formation, le suivi de nos collaborateurs et nous les accompagnons tout au long de leur parcours chez Sephora.

Vous pourrez ainsi apprendre et grandir sans cesse dans un environnement stimulant.

 

« Notre culture »

Leader global de la beauté et soutenu par la marque de luxe LVMH, nous avons toujours quelque chose à explorer. C’est dans notre ADN d’innover, d’expérimenter et d’avoir une vision colorée et disruptive. Et c’est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence et notre passion

Vous pourrez ainsi libérer et exprimer votre créativité. Nos talents font la différence !

 

Notre objectif commun est de réinventer l’avenir de la beauté.

 

SEPHORA recrute et reconnaît tous les talents